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科研工作站博士后劳动合同

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[博士后姓名]

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

联系电话：[电话号码]

鉴于甲方拟聘用乙方从事博士后研究工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的科研工作站从事博士后研究工作。

2.具体研究方向及目标：[研究方向和目标简述]。

3.工作地点：[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

甲方应遵守国家劳动法规定的工时制度，保证乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

四、薪酬福利

1.甲方支付乙方的薪酬标准：[薪酬标准]。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.其他福利待遇约定如下：[其他福利待遇约定]。

五、知识产权保护

乙方在甲方工作期间所完成的科研成果或发表的论文等知识产权归甲方所有。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

六、保密条款与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和资料承担保密责任。乙方离职后一定期限内（如XX年）不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方承担违约责任，支付违约金并赔偿由此造成的损失。

八、合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。变更应采取书面形式。本合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行或由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]