rpo成功案例共享全国合辑.pptx

全国RPO成功案例合辑2015.02

案例分享—专场招聘会篇制造行业：北汽集团、中广核核电运营有限公司、华星光电金融行业：中国电信－天翼支付、中国平安银行-平安科技地产行业：远大住宅消费品行业：以纯其它行业：顺丰速运、

案例分享--北汽集团研发专场招聘会企业名称：北汽集团－北汽研究院项目形式：沈阳专场招聘会岗位需求：计划专场招聘到场人数不低于35人，实际到场45人；工作地点为北京，招聘会地点为重庆；需求岗位为内外饰部、整车集成部、车身部、性能分析部、动力系统部、新技术及材料部、四大工艺、项目质量工程师、新产品质量工程师、采购成本工程师、SQE等项目周期：2014年9月，为期3周；执行策略：行业网站资源整合，目标企业主动挖掘；人选相互推荐，增加目标人选数量；线上广告推广目标人群邀请应聘简历挖掘/简历收集电话面试/推荐简历通过筛选发送邀请函/电话确认招聘日项目数据展示：101255503572线下执行流程：人才寻访简历推荐通过筛选到场面试通过

简历挖掘/简历收集电话面试/推荐CV发送邀请函/电话确认招聘日案例分享--中广核核电运营有限公司企业名称：中广核核电运营有限公司岗位需求：全国至北向南进行三场专场招聘，间隔一周，招聘会地点分别设在沈阳、武汉、深圳；工作地点分别为红沿河、宁德、防城港、阳江、深圳等多个核电基地；需求岗位为核岛主泵、电气、性能试验、无损检测、质保等工程类岗位；行业相关背景要求较高。项目周期：2014年3月1日至2014年4月30日，为期60天专场时间：沈阳：2014.4.13武汉：2014.4.20深圳：2014.4.26-27难点分析：行业窄、岗位专业性强；企业对人才专业技能、综合素质要求高；辐射问题敏感。执行策略：线上——密集宣传，吸引人才；线下——多方资源整合，主动挖掘。线上宣传：广告投放：找行业页面首屏广告四周（3月4日—3月29日）；项目数据展示：550016615575389线下执行流程：人才寻访简历推荐通过筛选到场面试通过

简历挖掘/简历收集电话面试/推荐CV发送邀请函/电话确认招聘日案例分享--华星光电企业名称：华星光电岗位需求：此次总需求人数为22人,需求岗位为IT类岗位，包含EA科，基础架构科和信息安全科；面试流程较长；学历、资历等候选人相关背景要求较高，且项目时间短。项目周期：11月27日至12月7日，为期8个工作日。执行策略：线上——密集宣传，吸引人才；线下——资源整合，主动挖掘。线上宣传：A、广告按钮：找职位页面首屏广告一周；B、应聘邀约：按岗位优先程度进行全系统的应聘邀请，共邀请岗位10个，有效发送断线6230条；项目数据展示：1459781111线下执行流程：简历推荐通过筛选到场面试通过

案例分享—翼支付广州专场招聘会企业名称：中国电信翼支付项目形式：广州专场招聘会岗位需求：到场50人，工作地点：广州，主要是工程师、运营类岗位，年薪在20-40万之前项目周期：2014年11-12月，为期8周；执行策略：简历库搜寻、目标企业主动挖掘；人选相互推荐，增加目标人选数量；目标人群邀请应聘简历挖掘/简历收集电话面试/推荐简历通过筛选发送邀请函/电话确认招聘日项目数据展示：29801457220293线下执行流程：人才寻访简历推荐通过筛选到场面试通过

案例分享--平安科技技术专场招聘会企业名称：中国平安银行-平安科技项目背景：平安集团下属子公司平安科技为增强母公司及集团全体产业的信息技术支持能力，而扩大人员编制。岗位需求：移动平台开发、数据分析、产品经理、架构师、用户体验工程师。项目周期：2月14日至2月27，为期13日。难点分析：1、待遇低于50分位值、项目可操作周期短；2、对人选软性及硬性要求较高；3、市场资源匮乏，而企业岗位需求量大，需做深度挖掘。项目解决方案：1、加强公司品牌文化印象及平台宣传；2、对人选进行360度评估。项目数据展示：线下执行流程：简历挖掘/简历收集电话面试/推荐CV发送邀请函/电话确认招聘日473212532181431672人才寻访简历推荐面试预约到场复试入职

案例分享--远大住宅工业有限公司企业名称：远大住宅工业有限公司项目形式：广州专场招聘会岗位需求：招聘会地点为广州，工作地点为长沙。计划专场招聘到场人数不低于120人；需求岗位为建筑、电气、结构、暖通、给排水等设计类岗位；学历、资历等候选人相关背景要求较高。项目周期：2014年7月20日至8月2日，为期2周；执行策略：行业网站资源整合，目标企业主动挖掘；人选相互推荐，增加目标人选数量；线上广告推广目标人群邀请应聘简历挖掘/简历收集电话面试/推荐简历通过筛选发送邀请函/电话确认招聘日项目数据展示：725242517578560线下执行流程：人才寻