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清洁员劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

联系方式确认：此联络方式确保在合同期间真实有效且能及时取得联系，若信息不准确双方共同承担责任，同时甲方无需另行公告即可通知乙方任何有关事务事宜。合同联系方式效力包括公司同事，紧急联系方式和收件地址发生变更时需提前一个月以书面形式通知对方。乙方保证所提供个人信息属实且真实有效。若因乙方提供的信息不实而导致甲方无法联系到乙方或造成其他后果的，乙方承担全部责任。本合同甲乙双方均已充分阅读并理解本合同内容且均无异议，合同期内应遵守共同遵守条款以及公司各项管理规定等规定后签署。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜可另行签订补充协议作为本合同附件，具有同等法律效力。甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。具体条款如下：

一、劳动合同期限及试用期

第一条合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期至XXXX年XX月XX日止，期限按国家或省有关要求确定，期满终止。如甲方书面确认乙方的合同起始日期早于公司记录的入职日期的视为试用期有效且包含在合同期内。若甲乙双方愿意继续维持劳动关系的可续签劳动合同或订立新的劳动合同予以延续合同期效力；期满或中途办理相关离职手续需及时收回工作用品等相关公司财产手续流程办妥终止本合同终止执行。员工个人提出辞职必须提前一个月递交书面辞职申请至人事部批准后方可离职办理相关手续后终止合同效力。（试用期内员工离职必须提前三天告知并办理相关手续）。离职人员工资发放必须按照公司相关规定执行及公司流程办妥离职手续后方可领取薪资及社会保险结算金。（相关文件表单交接完善视为办理手续完备）同时取消劳动合同双方共同承诺即甲乙双方按相关法律法规约定各自享有和承担相应权利和义务等。合同期内任何一方不得擅自变更或解除本合同双方另有约定的除外。如一方需要变更或解除本合同需征得另一方同意变更解除需遵守本协议各项规定原则任何一方无故违约导致违约过失方必须承担全部责任和赔偿由此带来的经济损失或违约期间单位代为支出的损失及其承担的代价较大违约责任等其他间接影响需要依照规定的法律效力执泓，具体操作说明细节参阅相关文件细则等规定执行。（注：乙方必须保证本人信息属实且具备从事工作的劳动资格和能力。）否则甲方有权终止本合同并不承担任何形式的补偿及赔偿等责任。如因乙方隐瞒事实造成的经济损失或其他责任事故均由乙方承担相应法律责任和经济损失赔偿等后果）。鉴于乙方的部分工时承包人的特性本公司尊重并接受若遇不可抗拒的因素存在若甲乙双方共同商定并在无法行使工作时等可以排除的一切外部因素的异变需由乙方向甲方出示有效合理的事故处理意见告知公司获悉并向乙方下达安排妥当时间按主次优先方式考虑酌情考虑调配相关工作待前述事务处理完毕后双方应主动复议及时调整妥善合理安排并尊重履行对当事人按约定时间处理完毕事宜后继续履行双方约定的义务和责任等。（详见附件《员工守则》）等规定执行。若遇特殊原因不能如期到岗需事先告知甲方人事部备案并得到许可后方可延期上岗时间期限等详见附件《员工手册》等规定执行。否则视同违约行为并承担相应责任等。若乙方因工作需要请假需事先提交请假申请单经直接上级批示后方可请假原则上不予临时请假及事后补假详见附件《请假制度》。凡属严重违纪情况的不需要送达有关书面材料当即予以处理根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可解除劳动合同按照违法违纪处理详见附件《员工奖惩条例》。甲方有权根据经营需要调整员工的工作岗位原则上应协商达成一致意见员工应服从分配调动详见附件人力资源相关政策须知通知及相关法规服从受理即可。）员工福利如遇不可抗力影响的人事政策和违反国家的法律规定而致事件员工亦应采取有效措施作进一步适当的理解和妥善处理已最大程度上尽量减少其产生的风险负担问题等并且公司有义务组织人力处理好相关的过程程序和应对措施结果最大化减小相关不利风险涉及的可免除公司承担的责任。（本条款中的不可抗力包括但不限于地震洪