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商务对接劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的商务对接工作关系，特订立本合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容与职责

第二条：乙方应按照甲方的要求，担任商务对接岗位的工作，具体职责包括但不限于：

1.负责商务项目的对接、洽谈及执行；

2.负责客户关系维护及业务拓展；

3.参与商务谈判，促进合同签订及履行；

4.定期汇报工作进展，提出改进建议；

5.完成上级领导交办的其他任务。

三、工作时间与地点

第三条：乙方的工作地点为____________________。

第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间及休息休假安排按照甲方的工作制度执行。

四、薪酬与福利

第五条：乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和津贴等，具体标准按照甲方薪酬制度执行。甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险。

第六条：乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。具体请假事宜按照甲方规定执行。

五、保密义务与竞业限制

第七条：乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露或非法使用。

第八条：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任与赔偿

第九条：如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。若因违约造成对方损失，应承担赔偿责任。

第十条：乙方如违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的赔偿金。

七、合同解除与终止

第十一条：本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

第十二条：乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同并不承担违约责任：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的。

八、其他约定

第十三条：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十五条：因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_____________乙方（签字）：___________________日期：_____________合同编号：_______________请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由资质的律师或法律专家根据具体情况进行审核修改，以确保其合法性及适用性。