合同制工人招聘合同书范文3篇.docx

合同制工人招聘合同书范文3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位地址：___________________________

法定代表人：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动力以达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为____元/月。试用期工资为____元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方应根据乙方的表现和工作业绩，对乙方进行奖励或惩罚。具体奖励或惩罚办法按照甲方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并遵守甲方的安全操作规程。

3.如乙方从事的工作存在职业危害，甲方应告知乙方，并采取必要的防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。

3.甲方可根据乙方的表现和工作业绩，给予乙方其他的福利待遇。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后从事与甲方业务相关的竞争行为。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。一方要求解除本合同的，应提前一个月通知对方。试用期内，任何一方均可随时通知对方解除本合同。一方未能履行本合同规定的义务或违反国家法律法规规定的，另一方有权解除本合同。一方解除本合同的，应向另一方支付相应的违约金或赔偿金。具体金额按照甲方的规定执行。如因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可解除本合同。合同解除后，双方应办理相关手续。合同终止时，乙方应将所有的工作资料、工具等交还甲方。如乙方未交还相关物品或有其他违约行为的，应承担相应的赔偿责任。此外，《劳动合同法》所规定的关于解除和终止劳动合同的其他情形也同样适用于本合同的规定等”。任何一方未经另一方书面同意，不得擅自变更合同内容或对履行方式自行变动或者减少承诺的义务和报酬的给付等等改动视为违约。任何不当的处理都有可能违反相关法律法规规定及触犯劳动派遣企业之间所形成的长期有效的契约及行为规范而被追究法律责任的权利与义务承担不当行为造成的损失和风险损失赔偿责任及一切损失承担风险责任承担能力等重要问题并由此引起的连锁效应导致的各种不利后果发生与否皆与甲方无关及追索经济权利追究的索赔等问题应接受用工单位的规范程序遵守职业道德诚实守信签订保证条款制约被派遣人员诚实守信切实有效避免侵犯用工单位所签各项合同中明确规定的各种用工中的商业秘密不受损失同时郑重承诺其遵守甲方制定的人力资源管理制度各项管理制度培训学习认可诚信用工确保甲方及用工单位履行合同所承诺事项中相关事项中的责任及诚信保障承诺诚信守约履行合同之责本协议为合同不可分割部分双方必须共同遵守诚信协议接受相应审查不认可应追究用工企业用保证书中存在的争议情形规范管理以达到务实解决问题拒绝以不合理的各种借口推辞应接受遵守相应的保证约束且约定任何条件下不以利益为导向下给企业声誉带来的负面影响向其他受用人单位用务实管理风险措施等方面妥善处理好相应的风险因素严格管理好自己在受用人单位从事的工作岗位职责严格约束自身的各项风险因素时刻把利益放在