成都市事业单位人事聘用合同.docx

成都市事业单位人事聘用合同

甲方（聘用单位）：成都市__________________单位

地址：________________________________________

法定代表人：_____________________________职务：______________________

联系电话：__________________________邮政编码：______________________

乙方（受聘人员）：_______________________性别：______________________民族：______________________

出生年月：_______年_______月_______日专业方向及学历层次：_________________________

身份证号：_______________________________________籍贯或住址：________________________________________

联系电话：__________________________邮政编码：______________________电子邮箱地址：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《成都市事业单位聘用合同管理办法》等相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本合同，共同遵照履行。本合同用于确立甲乙双方的人事聘用关系，确立双方的合法权利和义务。

一、聘用合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满经考核合格后正式聘用。聘用合同期满，根据工作需要和本人意愿，经双方协商一致可以续签聘用合同。

二、岗位及职责要求

甲方聘用乙方从事的工作岗位是____________岗位。甲方有权根据工作需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的工作岗位和职责范围。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。具体岗位任务和要求以岗位说明书为准。乙方必须服从甲方的管理和调配，遵守甲方的相关规定和制度。如乙方存在工作失职或不遵守规章制度的情况，甲方有权依照相关规定处理。具体岗位的职责要求和岗位职责追究按照相关规定执行。如乙方未能完成目标任务和年度工作量且考核结果未达到甲方的要求，甲方有权解除劳动合同关系或根据乙方贡献作出其他相应处理。具体岗位职责见附则部分所附相关文件和规范。

三、薪酬待遇及福利

甲方根据乙方的工作岗位及表现确定乙方的薪酬标准及相关福利待遇。薪酬标准按照甲方的有关规定执行。对于其他福利及相关福利待遇包括但不限于绩效奖金等部分可以单独进行协议商定并以书面合同确认附加到本合同约定之中。在聘用期内，甲方根据国家政策和单位的经济效益增长情况对乙方的薪酬水平进行适当调整。甲方为乙方提供相应的社会保险和住房公积金待遇保障。同时双方按照国家相关法律法规缴纳个人所得税和社会保险个人部分费用等由个人承担的部分费用等费用，以及履行相关法律法规所规定的相应义务和责任等条款内容约定等附加内容。具体内容参见双方签订的补充协议及相应的薪酬政策文件等附加条款内容约定。

四、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致可以变更本合同的相关内容或解除本合同。变更合同内容应签订书面协议并报人事管理部门备案或批准手续。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同。（三）合同解除的详细条款内容。（四）合同终止的条件和流程。（五）甲乙双方应当共同遵守的约定和责任。（六）关于违约金及其他补偿事项。（七）其他需要约定的内容等条款约定事项等详细内容参见双方签订的补充协议及相关法律法规和政策规定等附加条款内容约定。

五、违约责任及争议解决方式甲乙双方违反本合同约定应承担相应的违约责任和赔偿损失责任等约定责任条款约定内容，如一方违约需承担违约金金额的计算方式等相关事项需在此明确并书面约定并签字盖章确认后生效执行。若发生争议应首先协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者依法提起诉讼等纠纷解决途径和手段等内容需要具体说明等事项条款约定处理等相关条款内容进行书面确认。本合同的订立和履行应遵循相关法律法规和政策规定并按照国家相关法律法规执行仲裁程序规定的内容进行处理争议事项纠纷等问题。本合同的订立及争议解决适用中华人民共和国法律相关规定执行仲裁程序规定的解决争议的方式方法处理解决纠纷等问题的方式和手段要求及规则制定遵循的内容等问题以国家