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广州市民办教师聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事广州市民办教师工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容及职责

乙方受聘岗位为_____，工作职责包括但不限于：教授相关学科课程、辅导学生学习、评估学生学业成绩、对学生进行德育教育等。乙方应根据国家教育教学政策、法规和学校的规定履行职责。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方支付给乙方的薪资构成为：基本工资+绩效工资+相关补贴。具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险缴纳手续。

3.乙方享受国家法定假期，包括寒暑假等。

4.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务：

1.甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和教学任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。

3.甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。

4.甲方应提供必要的教学资源和工作环境。

5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和教育教学权利。

（二）乙方权利与义务：

1.乙方有权获得约定的薪酬和福利待遇。

2.乙方应履行教育教学职责，完成规定的工作任务。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.乙方应积极参与学校的各项活动，为学生的成长贡献力量。

5.乙方应遵守国家法律法规，遵守教师职业道德规范。

五、违约责任及赔偿

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。

3.若因甲方的违约行为给乙方造成损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规定的；不能胜任工作的；严重损害甲方利益的等。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

七、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（受聘教师）：_____________________

性别：_____________________

民族：_____________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_____________________

住址：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满甲方考核合格乙方正式上岗工作。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前三个月，经甲乙双方协商同意，可以续订聘用合同。如甲方不再续签或乙方不再应聘，本合同到期时自动终止。任何一方违反本合同约定，均须承担违约责任。如因甲方原因违约，甲方需支付违约金；如因乙方原因违约，乙方需赔偿培训费、教育费支出等实际经济损失并承担相应责任。违约条款和赔偿办法等按法律相关规定执行。合同期满时甲乙双方完全履行各自职责的即自然终止无违约纠纷并可续约合同至相关规定必须履行的法定时限满时止。本合同期满后甲方有新的聘用合同书或续签合同书代替本合同的继续履行相关职责和待遇同时须乙方书面申请提出聘用合同到期应享有的续聘条款以及补偿的协议依据及认可遵守旧有承诺的