专业技术人员执行力与创新服务力答案.pdfVIP

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.（）是指对环境和流程变化应激反应。(单选)

A责任心

B创造力

C专业能力

D应变能力

5.（）是指要以服从为天职。(单选)

A服从法则

B目标法则

C冠军法则

D裸奔法则

6.（）是指集中资源和精力，盯准一只野兔。(单选)

A服从法则

B目标法则

C冠军法则

D裸奔法则

7.（）是指没有退路就是出路。(单选)

A服从法则

B目标法则

C冠军法则

D裸奔法则

8.如果企业的（）非常集权或非常分权的话，执行能力尤其是执行速度将大打折扣。(单选)

A工作计划系统

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B信息沟通系统

C培训和发展系统

D决策系统

9.制定战略时应让那些与此战略有关的人员参与，将使制定的战略更具有（）。(单选)

A执行性

B完美性

C可行行

D实际性

10.员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。(单选)

A观念要素

B责任划分

C能力要素

D环境要素

11.员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。(单选)

A观念要素

B责任划分

C能力要素

D环境要素

12.（）系统上升到执行层面，就变成企业实施的业绩考核系统。(单选)

A结果定义系统

B责任系统

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C业绩跟踪改进系统

D业绩评估系统

13.（）的原则保证正确的决策，它确定了执行的目标和方向(单选)

A人员流程

B战略流程

C运营流程

D监督流程

14.（），则是要选择、使用、培养和储备合适的人员，组成合适的团队，以便实施战略决策。(单选)

A人员流程

B战略流程

C运营流程

D监督流程

15.（）工作环节包括配备资源、组织驱动、监督过程、激励约束，以便保证执行路径和节奏与战略目标相匹配。(单选)

A人员流程

B战略流程

C运营流程

D监督流程

16.监控手段、技术和信息无从落实，无法精确监控，是监控漏洞中（）问题的表现。(单选)

A制度性

B技术性

C程序性

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D固有性

17.监控责任和程序设计和实施的问题，责任和程序不明确，无计划，无措施，无考核反馈，是监控漏洞中（）问题的表现。

(单选)

A制度性

B技术性

C程序性

D固有性

18.在业务合作或外包协议内情况下，改进组织间合作方式和流程，提高组织合作及其实现共同目标的执行效率是（）。(单

选)

A职能间的业务重组

B组织间业务流程重组

C企业间业务重组

D内部职能业务重组

19.企业把一般技术的生产和服务外包出去，开发（）技术，以最大限度地保持企业的竞争力。(单选)

A一般

B核心

C关键

D重要

20.就短期效益而言，服务外包公司可节省（）的运营成本。(单选)

A10%

B10%-20

%

C20%-40

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%

D60%