2024年版施工方与农民工聘用合同格式.doc

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2024年版施工方与农民工聘用合同格式

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1施工方定义

1.2农民工定义

第二条:合同标的

2.1施工项目内容

2.2农民工工作内容

第三条:合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

第四条:农民工的劳动条件

4.1工作环境

4.2劳动保护

4.3工作时间

第五条:工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付时间

5.3加班工资

第六条:农民工的权益保障

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3劳动争议解决

第七条:施工方的义务

7.1提供劳动条件

7.2按时支付工资

7.3保障农民工权益

第八条:农民工的义务

8.1认真履行工作职责

8.2遵守施工方的规章制度

8.3保守施工方的商业秘密

第九条:合同的变更和解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3变更和解除的程序

第十条:违约责任

10.1施工方违约责任

10.2农民工违约责任

第十一条:争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

第十二条:合同的生效、变更和终止

12.1合同生效条件

12.2合同变更条件

12.3合同终止条件

第十三条:其他约定

13.1双方的其他约定

13.2合同的补充条款

第十四条:合同的份数

14.1合同副本份数

14.2合同正本份数

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1施工方定义

施工方指根据中华人民共和国法律、法规合法成立,具有法人资格的企业或者组织,作为合同的一方,承担合同约定的义务和责任。

1.2农民工定义

农民工指在施工方从事建筑施工、安装、维修、清洁等工种的人员,具有农村户籍,符合国家有关农民工的规定。

第二条:合同标的

2.1施工项目内容

施工项目内容包括但不限于建筑施工、安装、维修、清洁等工作。具体工作内容以施工方提供的施工项目计划为准。

2.2农民工工作内容

农民工应按照施工方的要求,认真履行工作职责,完成施工方分配的工作任务。

第三条:合同期限

3.1合同开始日期

合同开始日期为双方签订合同之日起。

3.2合同结束日期

合同结束日期为施工项目按照约定完成的日期。如果施工项目提前或者延后完成,合同结束日期相应调整。

第四条:农民工的劳动条件

4.1工作环境

施工方应提供符合国家安全生产标准和劳动保护规定的工作环境,确保农民工的人身安全和健康。

4.2劳动保护

施工方应按照国家和地方政府的有关规定,为农民工提供必要的劳动保护措施和设备,包括但不限于安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等。

4.3工作时间

农民工的工作时间按照施工方的要求执行,施工方应确保农民工的工作时间符合国家有关劳动时间的规定,并保证农民工有足够的休息时间。

第五条:工资待遇

5.1工资标准

农民工的工资标准按照施工方提供的工资标准执行,工资标准包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2工资支付时间

农民工的工资应按照施工方的规定时间支付,支付周期不超过一个月。

5.3加班工资

农民工加班工资按照国家和地方政府的相关规定支付,施工方应确保农民工的加班工资符合法律规定的标准。

第六条:农民工的权益保障

6.1社会保险

施工方应依法为农民工参加社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

农民工享受国家和地方政府规定的福利待遇,包括但不限于节假日加班工资、带薪年休假、病假工资等。

6.3劳动争议解决

农民工与施工方之间发生的劳动争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第八条:农民工的义务

8.1认真履行工作职责

农民工应按照施工方的要求,认真履行工作职责,遵守施工方的规章制度,服从施工方的管理。

8.2遵守施工方的规章制度

农民工应遵守施工方的各项规章制度,包括但不限于安全生产规定、工作纪律、保密制度等。

8.3保守施工方的商业秘密

农民工应保守施工方的商业秘密,不得泄露施工方的技术秘密、商业计划、客户信息等。

第九条:合同的变更和解除

9.1变更条件

(1)法律法规变化导致合同内容不符合法律要求的;

(2)双方协商一致,且不损害国家利益、社会公共利益的;

(3)因不可抗力导致合同无法履行或者部分无法履行的。

9.2解除条件

(1)双方协商一致的;

(2)因不可抗力导致合同无法履行或者部分无法履行的;

(3)农民工严重违反合同约定或者施工方规章制度,施工方提出解除合同的。

9.3变更和解除的程序

合同变更或者解除应由双方协商一致,并签订书面协议。合同变更或者解除协议应报送相关部门备案。

第十条:违约责任

10.1施工方违约责任

施工方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付工资、未保

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