原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工宿舍管理制度修改版
一、宿舍分配
1.1宿舍分配原则：根据员工岗位性质、性别及个人需求，合理分配宿舍。
1.2宿舍分配流程：
（1）员工提出宿舍申请；
（2）部门负责人审批；
（3）人力资源部审核；
（4）宿舍管理员分配宿舍并通知员工。
1.3宿舍调整：
（1）员工因工作调动、个人原因需调整宿舍，应提前向宿舍管理员申请；
（2）宿舍管理员根据实际情况调整宿舍，并通知相关员工。
二、宿舍管理规定
2.1宿舍设施：
（1）公司为员工提供基本生活设施，包括床、衣柜、书桌等；
（2）宿舍内禁止私自拆改、损坏公共设施；
（3）宿舍内设施损坏，应及时报修，维修费用由公司承担。
2.2宿舍卫
文档评论（0）