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仓库用品领取管理制度

仓库用品领取管理制度1

人员出入管理规定：

一、本仓库属于重点防火单位，仓库全部场合严禁吸烟，禁止携带火种入内。

二、其他人员必需听从管理人员管理，闲人免入。

物资加工存放管理规定：

一、本仓库物资系易燃物，必需专库专用，严禁存放其他任何物品。

二、存放物资的库房必需做到干燥，通风情形良好。

三、物资入库后必需及时进行分类加工，按规定打包成型，堆码。

四、物资放于地面上时应垫有枕木（约莫高20cm）并保存空间，距离墙壁40cm左右。

电源设备管理规定：

一、严禁在仓库使用其他任何用电设备。

二、对供电设备必需严格依照规程进行操作，严禁违规操作。

车辆出入管理规定：

一、车辆入库必需装上防火筒，停车后立刻熄火，不得在仓库内检查排出车辆故障。

二、机动车辆必需在规定位置停放，非本单位的机动车辆一律不得入内。

4.5.1安全培训的管理

4.5.1.1对新入职员工、实习人员，必需先进行安全生产三级（即公司级、部门级、班组级）教育培训后，才略准其进入操作岗位。

4.5.1.2对转变工种的员工，必需重新进行转岗安全教育才略上岗。

4.5.1.3对从事电气、起重、车辆（包含叉车）驾驶作业、易燃易爆等特殊工种（特种作业）人员，必需进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才略准其独立操作。

4.5.1.4对特殊工种的在岗人员，必需进行常常性的安全教育。

仓库用品领取管理制度2

１、库存商品要进行定位管理，其含义与商品配置图表的设计相像，即将不同的商品分类、分区管理的原则来存放，并用货架放置。仓库内至少要分为三个区域：

第一，大量存储区，即以整箱或栈板方式储存；

第二，小量存储区，即将拆零商品放置在陈设架上；

第三，退货区，即将准备退换的商品放置在特地的货架上。

２、区位确定后应制作一张配置图，贴在仓库入口处，以便于存取。小量储存区应尽量固定位置，整箱储存区则可弹性运用。若储存空间太小或属冷冻（藏）库，也可以不固定位置而弹性运用。

３、储存商品不行直接与地面接触。

一是为了避开潮湿；

二是由于生鲜仪器吸规定；

三是为了堆放整齐。

４、要注意仓储区的温湿度，保持通风良好，干燥、不潮湿。

５、仓库内要设有防水、防火、防盗等设施，以保证商品安全。

６、商品储存货架应设置存货卡，商品进出要注意先进行出的原则。也可采取颜色管理法，如每周或每月不同颜色的标签，以明显识别进货的日期。

７、仓库管理人员要与订货人员及时进行沟通，以便到货的存放。另外，还要适时提出存货不足的预警通知，以防缺货。

８、仓储存取货原则上应随到随存、随需随取，但考虑到效率与安全，有必需订立作业时间规定。

９、商品进出库要做好登记工作，以便明确保管责任。但有些商品（如冷冻、冷藏商品）为讲究时效，也采取卖场存货与库房存货合一的做法。

１０、仓库要注意门禁管理，不得随便入内。

仓库用品领取管理制度3

为了保障库存及出入库的准确及存货的肯定安全，避开公司资产受损流失，订立以下细则：

一、入库

全部产品要符合入库标准，按单收货，做好标识，凡是显现下列情况之一的，不予以入库，并及时向相关人员反映。

货物数量与接收票据不符的；没有包装或批量包装破损的；码放混乱清点困难的；无入库单的；不符合产品库属性不相干的货物。

二、出库（发货）

先进先出为基本原则，严格照单发货。保管员核实数量后装货，装车后再次复核（含装卸人员），确保出厂数量的肯定准确。如因此环节赢亏库，多发部分货物由相关责任人按市场价全价赔偿。责任分摊：保管员70%，装卸人员20%，部门主管负连带责任10%；少发部分由相关责任人负担补发所产生的一切物流费用，并处以100—200元罚款。

三、日常管理

1、切实做好仓库的“三防工作”，即防盗，防火防潮，防鼠虫。因货物丢失造成损失的，视情节处以货款全价或肯定额度惩罚。

2.库内禁止吸烟，违者罚款100元，工程明火作业须有人看管。

3.非业务相关人员严禁出入和逗留本库，不听劝告者予以经济惩罚。

4、仓库要有良好的通风，产品要分类、隔墙、离地存放，要有必需的标签，定期检查、处理变质或超出保质期限的货品。

5.仓库存储区“5S”化管理。即整理，整顿，清扫，清洁，素养。

仓库用品领取管理制度4

一、贮存食品的场合、设备应当保持清洁，无霉斑、鼠迹，无苍蝇、蟑螂；仓库应当通风良好。

二、仓库保管员有权拒收一切不符合食品卫生要求的食品，并应在食品进库后实行分类存放，存放要求如下：

1、食品与非食品不能混放；

2、洗