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TheBigFive大五类人格测试--第1页
TheBigFive大五类人格测试（麻省理工）
麻省理工学院
麻省理工的心理学教授倾向通过TheBigFive（大五类人格特征）来描述人的人格
与个性。
大五类因素包括：严谨性、外向性、开放性、宜人性与神经质人格特质。一般记忆
为OCEAN-海洋或NEOAC-独木舟)。O代表Opennesstoexperience（开放性）,C
代表Conscientiousness（严谨性），E代表Extraversion（外向性），A代表
Agreeableness（宜人性），N代表Neuroticism（神经质）。
注：神经质因素有时被称为——“情绪不稳定极点”。对于如何解释这些因子存
在一些争议比如Openness,有时被称为“智力”,而不是“开放性”。每一个因素和人
类的相关特质相关联。例如,外向性等相关的素质为寻求gregariousness（群居，聚会）、
主张、兴奋、温暖、活动和积极的情感。
TheBigFive大五类人格测试--第1页
TheBigFive大五类人格测试--第2页
大五因素模型是一种描述模型的人格,心理学家们已经开发出一批理论证实大五因
素模型。
初始模型的提出者是雷蒙德（于1961年）,但未能达到学术的高度。1990年,他的
五因素模型得到最高水平的组织接受(歌德堡,1993)。大五类人格特征被认为是具有心理
学量表基本结构的个性特征音速。这五种因素提供了丰富的概念架构，且整合所有的研
究成果和人格心理学理论。大五类特点也被叫作“五因素模型”(或FFM科斯塔和
McCrae,1992年),以及全球因素(罗素和Karol人格,1994)。
目前至少有四套研究人员各自独立研究这个模型的数据,现已鉴定出同样的五大因
素:首先Tupes和Cristal,其次是歌德堡在俄勒冈州研究所、美国伊利诺大学的McCrae
科斯塔和美国国家卫生研究院。这四套研究人员使用不同的方法找到五个特点,不过每一
组的5个因素有所不同的名字和定义。然而,所有研究的总体因素类型是一致的。
因为大五类人格模型的特点是广泛而全面,但它并不是多么强大的实际行为的预测
和解释的模型。许多研究已经证实,在预测方面的实际行为特征时，MBTI模型要有效得
多。
大五类人格测试的个人的得分反馈为百分位数得分。例如,评分Q较高则显示其有
较强的责任心,而外向性评分百分点高则显示测试者需要保持孤独和安静。虽然这些特质
群可能存在例外的个性情况，但平均来看,开放性得分高的话，其求知欲强，有开放的情
感,有艺术兴趣,愿意尝试新事物。而有些人可能会有一个全面开放的高得分，他有兴趣
学习和探索新的文化,但没有艺术感兴趣或者诗歌。
TheBigFive大五类人格测试--第2页
TheBigFive大五类人格测试--第3页
才储小组最初怀疑TheBigFive和PDP测试是否有关联：譬如树袋熊的宜人性，
孔雀的Open性，猫头鹰的严谨性，老虎的外向活跃性（有点牵强），变色龙的神经质
与多变性。到后期发现有一些看似相近，两套模型其实还是有较大差异的。
为了更好保持TheBigFive的原汁原味，以下量表均采用英文原版，未作翻译。同
其他量表一样，这里的答案没有好与坏，对或错。测试的目的是反映最真实的你自己。
Strongly
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