- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
加强党对人才工作的全面领导汇报:XXX时间:202X年X月X日
前言
坚持党管人才,确保人才工作的政治方向坚持培养人才,全方位打造人才培养体系坚持团结人才,充分激发各类人才的创新创造活力坚持引领人才,注重人才驱动的平台引领和精神引领1234目录坚持成就人才,健全完善人才发展的保障机制5
坚持党管人才,确保人才工作的政治方向PART-01
坚持党管人才,确保人才工作的政治方向
坚持培养人才,全方位打造人才培养体系
坚持培养人才,全方位打造人才培养体系PART-02
坚持培养人才,全方位打造人才培养体系
坚持全程培养从广从严坚持培养人才,全方位打造人才培养体系
坚持团结人才,充分激发各类人才的创新创造活力PART-03
鼓励创新,宽容失败,用好用活各类人才坚持团结人才,充分激发各类人才的创新创造活力
切实关注人才的多种需求时刻关注人才的成长状态,是团结人才的重要举措。对各级各类人才需要解决的工作问题、学习问题、生活问题等要深切关怀、跟踪管理。要广开进贤之路,为人才快速发展提供空间,让广大人才敢于讲真话、讲实话、干实事;在解决人才反映的现实问题时,构建能够使人才充分展现其自身价值的平台,在发掘人才过程中主动和人才打交道,而不是隔着“车窗”、站在“屋外”,在做优、做实、做细、做强人才服务上下更大功夫,把人才的需求放到心坎上、落实到细节处。坚持团结人才,充分激发各类人才的创新创造活力
坚持引领人才,注重人才驱动的平台引领和精神引领PART-04
加强对人才工作的引领,既要为其提供必要的平台支撑,也要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装人,用党的理想信念塑造人,用社会主义核心价值观凝聚人,用中华民族伟大复兴历史使命激励人。平台引领。平台对于个人成长成才具有重要的支撑作用。通过搭建联动式、立体化平台,为人才在科学研究、工作生活等方面提供服务,以便其集中精力潜心创新创造活动,提升原始创新、自主创新、尖端创新能力。同时,高度重视对人才政、产、学、研、用协同创新的教育引领,通过国家人才战略的宣传引导和制度安排,促进人才、资本、信息、技术等创新要素的流动整合、优势互补与深度合作,加强集体攻关、团结协作,从而取得重大创新成果。坚持引领人才,注重人才驱动的平台引领和精神引领
精神是引领人才奋进新时代、攻克科技难关的强大动力。精神引领坚持引领人才,注重人才驱动的平台引领和精神引领
坚持成就人才,健全完善人才发展的保障机制PART-05
坚持成就人才,健全完善人才发展的保障机制
全面深化人才发展的体制机制改革坚持成就人才,健全完善人才发展的保障机制
全力打造战略人才、领军人才和青年人才勇于创新坚持成就人才,健全完善人才发展的保障机制
坚持成就人才,健全完善人才发展的保障机制
加强党对人才工作的全面领导汇报:XXX时间:202X年X月X日
您可能关注的文档
- 剑桥国际少儿英语KB2单词表.doc
- 剑桥国际少儿英语2期末测试题.doc
- 加氢裂化装置优化.pdf
- 初中语文新课程标准与解读课件.pptx
- 刷牙教育课件.ppt
- 制造业数字化转型及智能化生产培训课件.pptx
- 反有组织犯罪法心得体会.docx
- 压力管道巡线检查制度.docx
- 压力管道的定期检验制度模版.doc
- 印章备案表完整版本.docx
- 2025年福建省泉州职业技术大学教师招聘备考题库含答案解析(夺冠).docx
- 2025广西南宁市良庆区劳动保障管理中心公益性岗位人员招聘2人备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025四川自贡市公安局招聘交通管理类警务辅助人员14人历年真题汇编及答案解析(夺冠).docx
- 宣城市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解(精选题).docx
- 国考行测题库推荐附答案详解【轻巧夺冠】.docx
- 修水县城区学校教师选调考试真题有完整答案详解.docx
- 2025湖南大众传媒职业技术学院招聘14人笔试参考题库附答案详解(典型题).docx
- 2025河北建材职业技术学院第二次招聘工作人员9人笔试模拟试题及答案详解(名师系列).docx
- 国考题库附参考答案详解【巩固】.docx
- 中山市东凤镇综合行政执法局2019年招聘模拟试题及答案详解(有一套).docx
最近下载
- JJF(吉) 83-2014 面差尺校准规范.pdf VIP
- DB13(J)T 238-2017 被动式低能耗建筑施工及验收规程.pdf VIP
- 高中数学教学中渗透数学文化实践研究中期报告.docx VIP
- 地方政府大数据发展的现实与理想 .pdf
- JJF(吉) 95-2016 油耗仪校准规范.pdf VIP
- DB13(J)T 206-2017 SK建筑复合保温板应用技术规程.pdf VIP
- 2024全国职业院校技能大赛ZZ047节水系统安装与维护赛项规程+赛题 (3).docx VIP
- 2025年医院急诊科护士长述职报告(精选3篇).docx VIP
- 拖鞋项目可行性报告.docx VIP
- DB13(J)T 214-2019 矩形加强肋复合保温板应用技术规程.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)