人事聘用合同范本是怎样的8篇.docx

人事聘用合同范本是怎样的8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同属人事聘用合同范畴。

一、合同期限

本合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排在____________岗位工作。在聘用期内，甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力表现，调整或重新安排乙方的工作岗位。乙方应按岗位工作要求，按时、按质、按量完成本职工作。

2.乙方应按照甲方的要求，主动积极完成各项工作任务。乙方应服从甲方临时性安排的各项工作任务，听从安排调配。若因工作需要加班的，应服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据工作需要和乙方表现，双方协商可续签合同。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班工资。

2.薪酬待遇：基本工资+绩效奖励。基本工资根据乙方的岗位及工作经验等因素确定，绩效奖励则根据乙方的工作表现及业绩考核情况确定。

四、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应具有良好的职业道德和敬业精神，勤奋工作，遵守纪律，服从管理。

3.乙方应根据甲方的需要，积极参加培训，提高业务水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。

3.乙方应积极学习并遵守甲方的安全操作规程。

六、保密义务

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供有关甲方的机密信息。

七、合同解除和终止

1.合同期间，甲乙双方均有权解除合同。解除合同应遵循相关法律规定。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

3.乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度；未经甲方同意从事其他职业；泄露甲方商业秘密等。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

2.因乙方原因导致合同解除的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

九、其他约定事项

____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作的相关事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方同意，可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方受聘职位为____________________。

2.乙方的工作地点在____________________。

3.乙方应履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙