团队情景面试题目及参考答案.pdf

团队情景面试题目及参考答案

回答团队情景面试题目是求职者在面试时团队考核迈出的第一步，

也是考核求职者团队协作能力的主要方式。下面是店铺为大家精心推

荐的团队情景面试题目及答案，希望能够对您有所帮助。

团队情景面试题目及答案(一)

如果你是本公司的业务员，你在一辆载着一车过期面包的可口可

乐公司的卡车上，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见

了一群难民，他们十分的饥饿，难民把路给堵住了，当场还有刚刚赶

来的记者，那些难民知道车里有吃的。请问你，你会怎么样处理这件

事情，既不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃，又让难民可以

吃掉这些不会影响身体的救命面包。

注：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者。

A不劳者无食，临时决定雇佣难民到山区为公司销毁过期面包，

并告知他们：1、过期面包不会影响身体;2、公司将支付一定的金钱或

为难民申请救济以作为他们为公司销毁过期面包的报酬。将上述决定

告知记者，并通过记者向社会呼吁：关注难民，关注失业人员。

【点评】85分。答题者有急智，很灵活，有一定创意，考虑问题

比较周到。不足之处：“组织难民销毁面包”并不具有很强的可操作

性;另外，题目中明确指明要“让难民可以吃掉这些不会影响身体的救

命面包”，答题者明显疏忽了这一点。这说明答题者的信息管理能力

方面有欠缺。总的说，此人很适合外部环境变动较大的工作，建议在

公关部、企划部工作。

B先让记者拍难民，然后再让记者拍我们销毁面包的场面，(当然

只是销毁小部分面包，然后倒在路边其余的大部分面包)，然后我用车

子把记者全部拖回去，得，剩下的就难民自己看着办吧。

【点评】50分。答题者缺乏社会经验，喜欢想当然，记者不太可

能参与这样的作假活动。另外，用作假的手段欺骗公众说明此人价值

观有问题，不可聘用。

C我会把面包给难民吃。我还要问记者：如果你是难民你吃吗?如

果你是我你会看着他们挨饿吗?社会道德放在第一位是永远不过时的。

【点评】60分。答题者很果断，有较强的道义感正义感，观察问

题也比较全面，但是很难保证不会把记者不把“可口可乐公司把过期

的面包给人吃”这件事报道出去。给60分是因为答题者具有合格的道

德品质，可以进一步培养。

D告诉记者和饥民，面包是过期的，但是食用后不会影响身体健

康，并当众吃一个。然后，让饥民吃面包。此时记者如果拍照，就谁

他去。但一定要打听清楚记者是哪家报社的。回到公司，向上级汇报

此事，并立即要求公司“辞退”自己。向各大媒体诉说自己为了让饥

民不挨饿而被公司辞退的事情。(事情的经过当时在场的记者可以证明)。

引起社会的关注和讨论。(舆论导向自然是向着被“辞退”者的)。公司

高层出面，宣布重新聘请被“辞退”者。并奖励他和辞退他的业务主

管，理由是两人做得都对。这样公司“严格要求质量”和“回报社会”

的良好形象就确立了。

【点评】90分。答题者创意十足。能在短短的时间内想到过程如

此复杂的计划实在不容易。

团队情景面试题目及答案(二)

举例谈谈，你在生活中如何增进师生之间，同事之间的感情?你这

些经验和技巧对以后的工作有什么帮助?

答：我认为一个良好的学习和生活环境，关系到一个人是否成功，

是否能够很好的提升自己的素养。在我上大学的时候，喜欢和人交往，

和同宿舍的在一起，可以增进感情，并且在离家的日子里，相互关爱，

宿舍是自己一个在学校的“大家”，帮忙提水、打饭，谁生病了相互

照顾，节日一起出去HAPPY等;和老师、同学在一起，谦虚、热情是

很重要的，谦虚才能看到别人的优点，不断的完善自己，向老师经常

谈心、请教问题，可以逐渐的领悟成熟，热情的参加很多活动，不仅

可以充实自己的生活，还能增进相互之间的感情等等。所以，在以后

的工作中，我一定会努力提高自己的业务和工作能力，积极的向前辈

和同事学习，热情的参加集体活动，在不影响自己工作的情况下，积

极的承担其余的工作，我相信如果我有幸成为一名公务员，一定会构

建一个和谐而积极向上的处室环境。

如果你的一个跟你很要好的同事，在工作中出现了重大失误，而

这件事情只有你和他知道，你如何处理?

答：工作中出现了重大失误，对于单位肯定有很大的损害。首先，

我认为一定要积极的采取相应的补救办法，将失误所造成的危害降到

最小;其次，在工作中应该保证原则性，不会因为这位同事和我