世纪企业家的精神与成功之道课件.pptVIP

21世企家的神与成功之道

容A.21世紀的新挑戰P2－P8B.～觀念·機P9－P12制·人才～C.企業家成功之道D.C.企業家精神P13－P17E.～人生三部曲～F.D.企業贏家方略G.（一）人才戰爭P18—P20H.（二）創造競爭優勢

BackgroundChinaLab：2001~Now~加速孵化器~(a)上海：AcornAsia、北京、天津、深圳(b)提供Incubator、資金及Mentors曉龍基金會：1992~Now~Education,EnvironmentV.C.~(a)清大總裁班;上海大學EMBA;香港大學;南開大學(b)培訓上市企業:深圳TCL;北京東方電子;天津中環等(c)InterNetPhone;LAN;LCD;ERP;Bio;(d)環保:美國ECO(益客)基金會;北京地球村;在北京、四川、雲南各地大量種樹東怡科技(E-TECH)：1989~1997~CommunicationCompany~(a)CPE：Fax/Modem;ISDN/TA;CableModem(b)Transmission：U-Gain;HDSL;H-Pipe;ADSL全友電腦(MICROTEK)：1980~1988~ComputerCompany~(a)MICE(微電腦開發系統)(b)Scanner(影像掃瞄器)OCEAN：1988~NowOrganizationofChinese-AmericanEntrepreneurs’AdvisoryNetwork(四海創業顧問公司)玉山科技協會：1990~Now~全美華人最大科技協會,共15個分會1

21世紀企業新觀念1.沒有時間與空間的限制“速度是一切”2.沒有RD，只有NSN：發現顧客需求(Need)的速度S：滿足(Satisfaction)的速度3.Speed(速度)(Was)“大吃小”(生規模)(is)“快吃慢”(供過於求)4.永不休止的、有效能的、人才團隊5.通過網路，建立全球化，彈性組合團隊6.KnowledgeOwnership(知識股權)(Was)財務股權;固定利潤(is)知識股權;加利潤2

經濟成長的核心競爭力(Was)1.土地2.資源3.資本4.勞動力(Is)1.信息2.技術3.知識4.全球化3

21世紀的企業1.人才（HumanCapital）--培養跨世紀人才--2.機制3.組成體系4.領導團隊5.選擇高成長業6.國際化—策略結盟—4

企業機制1.董事會：(a)獨立董事2.(b)監督機制3.2.經營決策委員會：4.5.(a)權責相符(b)激勵方案6.3.顧問團：(a)專案顧問7.(b)激勵8.4.企業策略計劃會議：9.(a)人才培訓經費:1%10.:6%11.(b)研發經費(c)市場推廣5

21世紀企業的人才1.決策人才A：快：快調整；死慢B：少：時間的Overhead(經常性支出)C：穩：成功及時收網，步步為贏2.執行人才3.“客”人才用主觀、直覺、無理要求、極限使用來要求自己的企業“扮演客的角色”6

21世紀的人才1.知識：基礎能人之譽2.見識：智慧超人之事3.膽識：氣魄驚人之舉7

21世紀領導人才1.包容異己2.給予人(Give)能力(永為他人利益著想，你將獲得最多)3.善於溝通：a.用心聽b.敢自己的感受4.學習欣賞別人的優點(發現潛能)5.善用他人的優點(發揮潛能)6.堅持原則，貫徹承諾7.熱愛工作→挑戰工作→享受工作→享受人生8.心存感激，關心世界8

[企業家·成功之道]Kyocera的企業哲學APassionforSuccess(熱誠追求成功)～稻盛和夫Kyocera社長～1.Profit:利潤2.Ambition:企圖心3.Sincerity:熱誠4.Strength:強勢5.Innovation:創新6.Optimism:樂觀7.NeverGiveup:永不放棄9

領導4E~JackWelchG.E.Chair1.Energy（活力）2.活力充沛3.2.Energize(激勵)4.能帶動，鼓舞，和啓發他人者5.3.Edge（優勢）6.充滿競爭優勢及意志7.4.Execution（執行力）8.具遠成任務，實現願景的人9.10

4力的培養1.領導能力：(a)Leadership(b)TeamBu