家具厂员工手册.pdf

分享高质量文档

家具厂员工手册

第一部分公司的经营理念客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的

标尺员工的增长，产品质量品牌市场管理是公司最重要的财富，员工素质及专

业知识水平的提高就是公司财富持续创新，创造价值，保持领先产品及服务质

量是公司发展的生命线是公司产品及服务的一面明镜寻找、开拓最适合我们的

市场并力争取得最高占有率一切经营活动的基本方针，专业化、国际化、规范

化第二部分人事政策2-1员工招聘和录用2-1-1招聘和录用条件-根据本公司特

点，按工作能力、业务水平、敬业精神择优2-1-2招聘人员要求*按具体职位划

定具体的人员要求;2-1-3报到手续经核定录用人员于报到日携带：

一寸免冠照两张，身份证复印件到人事部报到办理就职手续2-2试用新进

员工试用期不少于一个月，试用期满由经理依据个人表现，提交是否转正、延

期或辞退报告。

2-3离职员工离职分为辞职、解雇、开除、自动离职四等（试用期内员工

及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。

离职前须与公司结清各项手续）*辞职：

试用期过之后，职员辞职需提前15天以上通知公司，一个月以后（特殊情

况除外）结算工资。

员工辞工提前一个月交辞职书，辞工申请书由经理签字，转老板审批,否则

一律按自动离厂论处。

如员工需急辞工，工资可立即发，但需以扣除前一个月工资的30%处理。

辞职时职工应填写《辞职申请表》，经理签字认可—老板审批完成交接手

续及工资结算手续。

*解雇：

工作期内，员工因工作表现、工作能力等因互不符合本公司要求，无法胜

作本职，公司有权解雇，届时结算工资。

*开除：

1/6

分享高质量文档

分享高质量文档

员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开

除，计薪到革职日止。

第三部分考勤制度3-1公司作息时间：

夏季（5/110/1）早：

6：

4511：

30下：

13：

0018：

00晚上加班：

18：

308：

30冬季（10/15/1）早：

7：

0011：

30下：

13：

0017：

00晚上加班：

18：

008：

2/6

分享高质量文档

分享高质量文档

00如遇停电或特别情况，另行通知。

3-2全体员工不得迟到、早退、旷工3-3上班一个月迟到超过10分钟以上

每次罚款10元。

3-4旷工一天不记基本工资，旷工三天以上者罚款10元。

3-5转正的计时工全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工3-6正常

上班时间不得擅自离开岗位，如有发现视为旷工，如确有紧急情况需向经理申

请。

3-7按月工人如有不在岗位或是请假，按照个人不在天数不计入工资。

3-8如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员工皆

不得找藉词推搪，应以工作为主，发扬良好服务精神3-9职员请假一天之内由

经理批准，三天以上由老板批准。

4-2伙食公司有伙食三餐，计件员工粮食饭菜按九块钱一天。

包吃包住员工除外。

各自员工洗好饭盒，自觉的4-3休假-公司规定每个月的1号为休假。

-工伤假：

按保险规定来执行。

第五部分安全卫生5-1公司内严禁吸烟严禁在公司、办公场所、上班时间

内吸烟。

违者一次罚款人民币50元，如经理办、市场部、会议室有客户要求吸烟

者，仅限在本部办公室内，公司职员不得陪抽，如违反，按规定处罚5-2非电

气作业人员未经主管