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《人力资源管理》（专科）期末复习题答案

一、名词解释

1.人力资源2.人力资源成本3.招聘4.养老保险制度5.人力资源管理

6.人力资源规划7.心理测验8.职业生涯管理9.职务分析10.培训11.失业

保险制度12.劳动协议13.人本管理14.定员管理15.薪酬16.就业指引

二、选择题

1.下面哪一项不是人力资源的特点？（）

A.能动性资源B.资本性资源C.变化性资源D.一次性资源

2.以为人力资源是具备劳动能力的所有人口的观点属于（）

A．成年人口观B在岗人员观C.人员素质观D.人员潜能观

3.“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（）

A.“经济人”假设B.“社会人”假设

C.“自我实现的人”假设D.“复杂人”假设

4.与员工同甘共苦、同舟共济，反应了人本管理哪方面的基本内容?()

A.人的管理第一B.以激励为重要方式

C.积极开发人力资源D.培育和发挥团体精神

5.适合于流水作业岗位的任务分析措施是（）

A决议表B语句描述C时间列形式D任务清单

6.让秘书起草一份文献这是一个()

A.任务B.职位C.职务D.职业

7.下面影响招聘的内部原因是()

A．企事业组织形象B．劳动力市场条件

C．法律的监控D.国家宏观调控

8.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做()

A．岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.业余自学

9.员工考核指标设计分为（）个阶段

A.4B.5C.6D.7

10.中国劳动安全卫生工作的基本标准是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳

动过程中的安全与健康；（3）（）。

A.安全与生产兼管B.管生产必须管安全

C.只管生产无论安全D.安全必须靠员工自己管

11.人力资源与人力资本在（）这一点上有相同之处

A.性质B.形式C.经验D.价值

12.任何一个人都不也许是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？（）

A.对企业决议层B.对人力资源管理部门

C.对一般管理者D.对一个一般员工

13.主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?()

A.“经济人”假设B.“社会人”假设

C.“自我实现的人”假设D.“复杂