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潍坊劳动合同通用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同基本情况

1.合同双方：甲方为合法注册的企业，乙方为具有劳动能力的自然人。

2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.工作内容：乙方在甲方担任的职位为______，具体工作内容详见附件。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要的加班需按照国家规定支付加班费。

2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工资待遇

1.工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式。

2.工资支付：甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

3.工资调整：甲方根据乙方的工作表现和企业经营状况，可以调整乙方的工资水平。

四、保险与福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，详见附件。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

2.甲方有权按照国家的法律、法规和企业的规章制度对乙方进行管理和奖惩。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同。

2.甲方或乙方单方解除合同，需提前通知对方，并遵守相关法律规定。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

八、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付工资的，应当支付拖欠工资的赔偿金。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。如：保密协议、竞业限制等。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方可通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_________________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同起始日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和经营特点，实行以下工作时间制度：__________。

2.乙方享有法定的节假日、年假、婚假等休假权利。具体按照甲方制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资计发形式为：__________。

2.甲方每月定期支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.甲方根据企业的经营状况和员工的贡献，可调整员工的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，确保安全生产。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.一方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的等。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终