- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页
大工《人力资源规划》作业3及答案
姓名:_____________年级:____________学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
1、()的评估是考察受训者对培训的印象如何,是培训过程中最低层次的评估。
A.行为层次
B.反应层次
C.结果层次
D.学习层次
2、()模式的人力资源规划实施的决策权在企业最高决策者手里。
A.转化型
B.合作型
C.指令型
D.文化型
您可能关注的文档
- 大工《工程水文学》作业3及答案.doc
- 大工《工程项目管理》作业1及答案.doc
- 大工《工程项目管理》作业2及答案.doc
- 大工《工程项目管理》作业3及答案.doc
- 大工《工程招投标及合同管理》作业1及答案.doc
- 大工《工程招投标及合同管理》作业2及答案.doc
- 大工《工程招投标及合同管理》作业3及答案.doc
- 大工《工作分析》作业1及答案.doc
- 大工《工作分析》作业1最新及答案.doc
- 大工《工作分析》作业2及答案.doc
- 2024年湖南省益阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试有答案解析.docx
- 2024年湖北省荆门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精品附答案.docx
- 2024年湖南省株洲市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库及解析答案.docx
- 2024年甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【基础题】.docx
- 2024年甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库(突破训练).docx
- 2024年甘肃省武威地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及参考答案(完整版).docx
- 2024年甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库推荐.docx
- 2024年湖北省荆门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案解析.docx
- 2024年湖南省株洲市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题附参考答案(满分必刷).docx
- 2024年湖南省长沙市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含答案(模拟题).docx
文档评论(0)