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外包工伤合同6篇

篇1

甲方（外包雇主）：________________

注册地：________________

乙方（工伤员工）：________________

户籍所在地：________________

鉴于甲方雇佣乙方从事外包业务，为保障双方权益，明确工伤事故责任和处理程序，根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下外包工伤合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在外包业务过程中发生的工伤事故的处理方式、责任划分及赔偿标准等事项。

二、工伤认定

1.乙方在工作过程中因工作原因遭受事故伤害或患职业病，认定为工伤。

2.工伤认定依据相关法律法规及当地劳动保障行政部门的认定结论。

三、甲方责任

1.甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费。

2.甲方应提供安全的工作环境及必要的安全防护措施。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.乙方发生工伤事故后，甲方应及时采取措施救治，并承担救治费用。

5.甲方应协助乙方申请工伤认定，参与工伤鉴定和劳动能力鉴定。

四、乙方责任

1.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，按规定操作。

2.乙方应参加甲方组织的安全生产教育和培训。

3.乙方发生工伤事故后，应及时通知甲方，并积极配合甲方进行救治和工伤认定申请。

五、工伤待遇及赔偿

1.乙方发生工伤事故后，依法享受工伤保险待遇。

2.甲方应按照相关法律法规及当地劳动保障行政部门的标准支付乙方工伤赔偿金。

3.乙方因工伤导致的工资、福利等待遇按照国家和地方有关规定执行。

六、合同解除与终止

1.本合同在乙方工伤事故处理完毕，且所有待遇支付完毕后自动终止。

2.若甲乙双方协商一致，可提前解除本合同。

3.若乙方在合同期内提出辞职或甲方解除与乙方的劳动合同，本合同关于工伤处理的相关条款仍然有效。

七、争议解决

本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（外包雇主）：________________（盖章）

法定代表人：________________

日期：________________

联系方式：________________

地址：________________

电子邮箱：________________

电话：________________

传真：________________

邮编：________________

乙方（工伤员工）：________________（签字）

身份证号码：________________

日期：________________

联系方式：________________

地址：________________

篇2

甲方（发包方）：____________________

乙方（外包方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将部分业务外包给乙方，以及乙方员工在从事外包业务过程中发生工伤事故的处理等相关事宜，达成如下协议：

一、外包业务内容

甲方将_______________业务外包给乙方，乙方应按照甲方的要求完成相关任务。

二、员工管理

乙方应负责对其员工进行日常管理和工作安排，并确保员工遵守甲方的规章制度和安全生产要求。乙方应定期对员工进行安全教育和培训，确保员工具备必要的安全意识和操作技能。

三、工伤保险

乙方应按照国家和地方的相关规定，为其员工缴纳工伤保险费用。甲方应协助乙方处理员工发生的工伤事故，提供必要的支持和协助。

四、工伤事故处理

1.乙方员工在从事外包业务过程中发生工伤事故时，甲方应立即采取紧急措施，保护员工的生命安全，防止事故扩大。

2.乙方应及时将工伤事故情况报告给甲方，并提供相关证明材料。甲方应协