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劳保用品管理办法

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A

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目的：

规范劳动保护用品的使用，确保意外的伤害，规范劳动保护用品的管理，确保劳动保护用品正确有效。

适用范围:

适用本公司劳动保护用品的采购、验收、保存、发放及使用管理。

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原因

制/修人

A

4.职责：

4.1人资部负责劳保用品的选型。

4.2供应链部负责劳保用品的采购；

4.3仓库负责劳保用品的配置、申购、验收和发放；

4.4各部门岗位人员负责劳保用品的正确使用。

5.定义：

NA

6.内容：

6.1劳动保护用品选型及采购

6.1.1人资部及品保部评估各岗位的危险源并选择所需的劳保用品，并对性能、型号、品牌进行确认。

6.1.2仓库管理员提交供应链部进行采购，并做好库存。

6.1.3采购时应注意：

(1)供应商应具备劳动防护用品经营许可证。

(2)劳动保护用品必须具备合格性和有效性。

(3)劳动保护用品选型应适合国家相关标准。

6.2验收入库、保存

6.2.1仓库管理员对劳动保护用品进行验收，并将验收合格的劳动保护用品进行入库登记，当有问题时，由人资部协助验收。

6.2.2根据劳动保护用品性能、用途、存储条件等进行分类保管。

6.3培训

6.3.1对于劳动保护用品可由人资部或供应商技术人员提供使用培训。

6.3.2使用培训内容可参考劳动保护用品说明书,其中包括：原理、选用的标准、性能范围、如何检查劳动保护用品的有效性、如何佩戴使用、如何清洁、维护劳动保护用品。

6.4劳动保护用品使用

6.4.1现场作业人员必须按照规定配备并正确使用相应的劳保用品。

6.4.2因需要进入作业现场的公司其它部门人员、供方人员、外来参观者，应根据其经常进入的生产区域，必须配备相应的劳动防护用品。

6.4.3相关人员每次在使用劳动防护用品前，应对其防护功能进行必要的检查，发现损坏或功能不适用，应上缴仓库管理负责人报废并更换或申请领用新的劳动防护用品。

6.4.5对需要定期维护或检测的劳保用品，由人资部负责组织相应的维护或委外检测作业。如绝缘手套和绝缘鞋每年一次绝缘性能检测。

6.4.6使用部门定期对现场在用的劳动保护用品完好状况进行检查，发现损坏超出使用有效期限的劳保用品，应通知仓库收回并予以报废处理。

6.4.7通过每次安全检查活动，相关部门负责人负责对现场作业人员正确使用劳保用品的情况进行监督检查，发现未使用或未正确使用劳动保护用品及时要求整改。

6.5领用与报废

6.5.1所有领用人员应本着节约的原则，严禁浪费或挪为私用。

6.5.2各部门、各车间由专人到仓库领用劳动保护用品，并做好记录。

6.5.3劳动保护用品除手套、一次性用品外报废更换可参考人资部的意见。