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教育系统非正编人员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘人员）：___________________

性别：_____________________________

出生日期：_________________________

身份证号：_________________________

联系电话：_________________________

住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就甲方聘用乙方从事甲方管理的非正编工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限及工作时间

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。如因工作需要，经双方协商同意可另行签订协议继续聘用。

第二条乙方工作时间按照甲方有关规定执行。

二、工作内容及工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作，工作地点为____________。乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位和工作内容。

第四条乙方必须按照甲方的规章制度和工作要求按时按质完成工作任务。

三、薪酬福利与考核激励制度

第五条甲方的薪酬制度需符合国家相关规定和甲方相关要求。乙方工资按照甲方规定的薪酬标准执行，具体薪资水平由双方根据具体情况在聘用协议中约定。甲方按照相关规定支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。工资支付时间一般为每月的______日左右支付上个月工资。若遇节假日或支付日期顺延至最近工作日支付。

第六条乙方享受国家法定的节假日休息及带薪年休假等休假制度。甲方根据实际工作需要安排工作时间和假期。如因工作需要加班，应按照国家和甲方的相关规定支付加班工资或调休补偿。具体由双方协商约定。

第七条根据乙方的工作表现、绩效成果以及工作实际需要，甲方可以实行考核激励制度，包括奖励与惩罚措施。具体考核标准和奖惩办法在聘用协议中详细约定。考核激励制度应公开透明，符合法律法规的规定。

四、社会保险与福利待遇

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事__________岗位工作，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据工作需要和双方协商，可续签合同。

二、岗位职责及要求

1.乙方在受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方在教育教学和管理工作中应遵守教育法规，遵循教育教学规律，勤恳工作，完成规定的教育教学任务。

3.乙方应根据教育教学和学生管理等方面的需要，完成规定的带班、辅导、作业批改和考核评价等工作。

4.乙方必须遵守师德规范，关心爱护学生，不得有损害学生身心健康的行为。

三、薪酬待遇

甲方根据乙方的工作岗位和表现，按照学校相关规定支付乙方相应的薪酬和福利待遇。薪酬标准不低于当地最低工资标准。甲方为乙方提供相应的社会保障和福利待遇。

四、工作时间和休息休假

甲方按照国家相关规定和工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假。乙方必须遵守执行。如因工作需要加班或调整工作时间，双方协商后按照规定支付加班工资或调休。

五、保密义务和知识产权保护

乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，保护甲方的知识产权和商业秘密。未经甲方同意，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和其他敏感信息。合同终止后，乙方应归还甲方所有相关文件和资料。

六、合同解除和终止

双方协商一致可以解除本合同。甲方在合同期内可解雇乙方，乙方亦可辞职。合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应根据相关规定办理相关手续并支付乙方应得的待遇。如因乙方违反法律法规或学校规章制度导致合同解除的，甲方有权依法追究乙方的责任。

七、违约责任及争议解决方式

双方应严格遵守本合同的约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任。对于因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决