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杭州劳务派遣劳动合同书范本2024年通用
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前__________日以书面形式通知乙方。
第二条工作内容
2.2乙方应遵守接收单位的规章制度,按照接收单位的要求完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体金额为:基本工资__________元/月,绩效奖金按实际工作业绩发放。
3.2乙方享有__________天/月的带薪年假,根据国家规定享受法定节假日。
3.3乙方因病、因事请假,按甲方和接收单位的有关规定执行。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有__________元/月的住房公积金。
4.3乙方在合同期内,享有__________天/年的带薪病假。
4.4乙方在合同期内,因工作原因造成伤残的,甲方应按国家有关规定承担相应的赔偿责任。
第五条保密协议
5.1乙方在合同期内及合同期满后,不得泄露甲方和接收单位的商业秘密、技术秘密和内部信息。
5.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第六条违约责任
6.1甲乙双方违反合同约定的,应承担相应的违约责任。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________日书面通知甲方,并支付甲方违约金__________元。
第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同的修改、补充,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。
8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(派遣单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.乙方体检报告
5.乙方银行账户信息
6.接收单位规章制度
7.社会保险参保证明
8.住房公积金缴存证明
9.保密协议
10.劳动合同解除证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供工作机会,或未按照约定支付劳动报酬。
2.乙方未按照约定履行工作职责,或未按照约定完成工作任务。
3.乙方提前解除劳动合同,未按照约定提前通知甲方或支付违约金。
4.乙方泄露甲方和接收单位的商业秘密、技术秘密和内部信息。
5.甲方未依法为乙方参加社会保险和住房公积金。
6.甲方未按照约定提供乙方带薪年假、病假等福利待遇。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.劳务派遣:用人单位将自己employees的全部或部分工作交给其他用人单位或个人完成的行为。
3.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。
4.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。
5.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活。
6.住房公积金:用人单位和劳动者按照一定比例缴存的,专项用于住房的长期储蓄。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在合同期内因个人原因导致工作进度延误。
解决办法:乙方应与接收单位沟通,协调解决工作进度问题,确保完成工作任务。
2.问题:乙方在合同期内因疾病需要长期请假。
解决办法:乙方应向甲方和接收单位提交病假证明,按照甲方和接收单位的有关规定享受带薪病假。
3.问题:甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。
解决办法:乙方有权向甲方提出支付劳动报酬的要求,甲方应按照约定支付。
4.问题:乙方泄露甲方和接收单位的商业秘密。
解决办法:乙方应遵守保密协议,如发生泄露情况,应承担相应的法律责任。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供工作机会,并支付劳动报酬。
2.
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