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小时工是否要签书面劳动合同等10则8篇

篇1

小时工劳动合同协议

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________

乙方（小时工劳动者）：_______________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事小时工工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.双方同意按临时性用工形式确定本合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及要求

乙方承担甲方指定岗位的职责与任务，根据岗位需要服从安排，勤勉地完成工作。具体岗位与工作要求详见双方签订的岗位说明书。乙方需服从甲方在岗位方面的合理调整和安排。

三、工作时间和地点

本岗位采取非全日制用工形式，工作地点在甲方指定的工作场所内。具体工作时间根据甲方业务需求和安排而定。乙方应确保在规定时间内完成指派的工作任务。

四、劳动报酬及支付方式

乙方的小时工资标准按照甲方相关规定执行，甲方按月支付乙方的工资报酬。乙方需提供税务部门规定的合法发票作为收款凭证。支付日期为每月的______日。乙方有权获得相应的福利待遇。

五、保险与福利

由于乙方为小时工，不享受全职员工的五险一金待遇。但甲方将为乙方购买商业意外保险，以应对可能发生的工伤风险。乙方有权享受甲方规定的相应福利待遇。

六、劳动纪律和保密义务

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行保密义务，不泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。若因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

七、合同的变更、解除和终止

双方应遵守合同约定，如需变更合同内容，应协商一致并书面确认。合同解除和终止应按照法律法规和合同约定执行。任何一方违反合同约定，应承担相应法律责任。合同到期或提前解除，双方应按约定办理相关手续。

八、违约责任及争议解决方式

如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。同时，双方应严格遵守合同约定，违约方应承担违约责任并赔偿对方损失。

九、其他约定事项

篇2

小时工劳动合同协议

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________

乙方（小时工劳动者）：_______________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事小时工工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.双方同意签订本劳动合同期限为XX小时工作制，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。乙方的工作地点为___________________________。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应当遵守甲方规章制度，按时保质保量完成劳动任务。

三、工作时间和休息休假

乙方采取不定时工作制或综合计算工时工作制，在工作时间内必须确保完成岗位职责。如因甲方生产需要延长工作时间或者法定节假日安排工作的，应按法律规定支付加班工资或安排补休。乙方享受法定假期休息的权利。

四、劳动报酬

篇3

小时工劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（小时工）：____________________

住址：______