职代会 制度 合同6篇.docx

职代会制度合同6篇

篇1

职工代表大会制度合同协议

甲方：[公司名称]

乙方：职工代表大会

鉴于甲、乙双方共同维护企业运营与发展，实现职工参与公司决策和管理的目标，特订立本职工代表大会制度合同协议（以下简称“本协议”）。本协议内容详尽、格式规范，以维护双方的合法权益。

一、协议目的

为明确职工代表大会在公司中的地位和作用，确保职工参与企业民主管理的权利，促进公司和谐发展，特制定本协议。

二、职工代表大会的组成与职责

1.职工代表大会由公司全体员工通过选举产生，代表员工利益，参与公司的决策和监督。

2.职工代表大会的主要职责包括：审议公司重大决策、监督行政领导、维护员工权益等。

三、会议制度

1.职工代表大会应定期召开，会议时间和议程应提前通知所有员工。

2.会议的召开、议程、决议等内容应当记录在案，形成的决议应当贯彻执行。

3.重大事项决策前应充分听取职工代表大会的意见和建议。

四、参与决策

1.对公司生产经营活动中的重大问题，应在决策前提交职工代表大会讨论。

2.职工代表大会对提交讨论的事项应充分发表意见，公司应当认真听取和参考。

3.涉及员工切身利益的重大决策，如薪酬福利、劳动保护等，必须经职工代表大会审议通过。

五、监督行政领导

1.职工代表大会应对公司行政领导的工作进行监督，确保其遵守法律法规和公司章程。

2.对行政领导的违法违规行为，职工代表大会有权提出批评和建议。

六、维护员工权益

1.职工代表大会应收集员工的意见和建议，并及时向公司反映。

2.对员工提出的合法权益受到侵害的问题，职工代表大会应协助解决。

3.职工代表大会应参与劳动争议调解，维护员工的合法权益。

七、协议履行与监督

1.甲、乙双方应共同遵守本协议，确保协议的有效履行。

2.对协议履行过程中出现的问题，双方应及时沟通，协商解决。

3.双方应定期对协议执行情况进行检查与评估，确保协议的顺利履行。

八、违约责任及解决方式

1.若甲、乙双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解。

3.若调解无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。

2.本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方同意后生效。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司名称]

法定代表人（签字）：__________________

日期：__________________

乙方（签字）：__________________（职工代表大会全体代表签字）

日期：__________________

篇2

职工代表大会制度合同协议

甲方：[公司名称]

乙方：职工代表大会

鉴于甲、乙双方共同关注并重视公司的民主管理与职工权益保障，为明确双方职责与权利，建立健全职工代表大会（以下简称职代会）制度，促进公司和谐稳定发展，经友好协商，依据国家相关法律法规，特签订本协议。

一、协议目的

双方签订本协议的目的在于确立职代会的组织、职权、工作规则及程序，明确公司与职工代表之间的沟通与协商机制，保障职工的合法权益，促进公司民主管理水平的提升。

二、职代会组织与职权

1.职代会作为公司民主管理的重要形式，代表广大职工的利益和意志。

2.甲方应依法设立职代会，乙方为职代会的日常组织机构，代表职工行使民主权利。

3.职代会依法享有知情权、参与权、表达权、监督权等职权。

4.甲方应支持职代会依法行使职权，保障职代会的合法权益。

三、职代会工作规则与程序

1.职代会应定期召开会议，讨论公司重大决策、重要管理事项，提出意见和建议。

2.甲方应及时向职代会报告工作，听取职工代表的意见和建议。

3.乙方负责收集和反映职工的意见和要求，向甲方提出合理化建议。

4.双方应建立沟通协商机制，对涉及职工利益的重大问题及时沟通协商。

四、职工权益保障

1.甲方应遵守国家劳动法律法规，保障职工的合法权益。

2.乙方应代表职工行使民主权利，维护职工的合法权益。

3.双方应共同推动公司建立健全劳动保障制度，保障职工的工资、福利、安全、卫生等权益。

五、职代会会议制度

1.会议召开：职代会应定期召开会议，会议时间、地