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大工《人力资源规划》作业2及答案
姓名:_____________年级:____________学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
l4、下列哪一项不属于人力资源需求定性预测方法?()
A.流程图预测法
B.形态分析预测法
C.比例分析预测法
D.德尔菲预测法
5、()对策，也有人称之为人力资源开发对策，它是指企业为实现一定历史时期内，为实现人力资源战略目标和任务而规定的符合企业自身特点的一系列行动准则
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