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日企劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________有限公司

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位（工种）工作。乙方应完成甲方合法合理的工作任务和劳动定额指标。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定地点。乙方应服从甲方的工作安排和调度。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班的，甲方将按照相关法律规定支付加班工资或安排调休。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。具体作息时间按甲方规定执行。

第四条：乙方享有带薪年休假、婚假等假期权利，具体请假事项按照甲方相关规定执行。乙方请假期间应完成的工作交接事项需提前告知甲方并得到批准。未经批准擅自离岗的，视为旷工处理。

四、劳动报酬和福利待遇

第五条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。乙方试用期的工资按所在岗位对应的约定薪资确定；试用期满后实行月薪制。根据考核和公司业绩定期调薪和晋升体系制定调薪和晋升方案。具体薪资结构、金额等按甲方薪酬制度执行。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况则相应顺延支付时间。薪资调整根据市场变化和岗位调整而定。加班工资按照国家法定标准及公司加班制度计算并支付。

第六条：乙方享受国家法定的福利待遇及社会保险待遇等，包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇以及住房公积金等福利政策，具体缴纳标准按国家和地方相关规定执行。甲乙双方按照国家和当地的规定共同承担社会保险费用缴纳义务和责任。具体比例按甲方所在地的规定及公司政策执行。社会保险费用缴纳情况由甲方负责告知乙方并出具相关证明文件。

五、劳动保护和劳动条件

篇2

甲方（公司全称）：_________________________（以下简称甲方）

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工全称）：_________________________（以下简称乙方）

住址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_______________________________

紧急联系人联系方式：_______________________

根据中华人民共和国劳动法律的相关规定，甲乙双方本着公平、自愿、平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、劳动合同期限及试用期

第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为合同签订之日起的前三个月。试用期满后，经考核合格者正式录用。若不合格则解除劳动关系。合同到期若甲方需继续雇佣乙方，则提前进行续约协商。

二、工作内容及地点

第二条乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位职责及工作要求按照甲方的规定执行。工作地点包括但不限于甲方总部以及在其它授权运营地点。甲方根据经营需要或乙方的工作表现及能力，可调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间与休假制度

第三条乙方工作时间依据甲方的相关工时制度而定，具体执行综合计算工时制或不定时工作制。国家法定休假日和婚丧等假期按相关规定及公司内部文件规定执行。甲方根据公司运营特点决定实施弹性工作制度和特殊工时制度的调整策略，经提前通知乙方后实施。

第四条因公司业务需要或紧急情况下，甲方可安排乙方加班，乙方应配合和支持甲方加班需求。加班补贴按照国家法律法规及公司规定执行。

第五条乙方享有国家规定的其他休假权利，如年假等。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、薪资与福利

第六条乙方的工资