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新员工入职考试试题5

1.您的姓名：

2.您的手机号码

3.您的身份证号码

4.公司加班费以2200元为基数计算，加班费标准为（）

A、平时9.50元/小时，周末12.60元/小时，法定节假日18.96元/小时

B、平时15.5元/小时，周末20.7元/小时，法定节假日31.0元/小时

C、平时19元/小时，周末25.3元/小时，法定节假日38元/小时

D、平时20元/小时，周末26元/小时，法定节假日39元/小时

5.请假经领导批准的最小单位为（）

A、0.5小时

B、1小时

C、半天

D、一天

6.工龄津贴满1个月100元，满3个月200元，满6个月300元，满9个月

（）

A、400

B、500

C、600

D、700

7.华勤核心价值观分别提到做长久的生意，属于以下哪一类（）

A、成就客户

B、拥抱变化

C、诚信协作

D、敬业激情

8.公司工资计算周期为（）

A、上月21号到本月20号

B、上月26号到本月25号

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C、1号到30或31号

9.凡使用（）玩游戏、看小说、听音乐、上网等与生产工作无关的事情者，按

严重违反公司制度作辞退处理。

A、办公室电脑

B、生产线电脑

C、公司电脑

D、电脑

10.公司管理方针中有一条是针对职业健康安全管理的，请选出（）

A、全员参与，精益求精，以实现零缺陷的目标；

B、用心服务，持续改进，提供客户满意的产品；

C、遵守法律，污染预防，满足绿色制造的标准；

D、以人为本，安全第一，营造健康舒适的环境。

11.员工进出安检门时，穿着服装不能带有任何金属物品，严禁携（）进入车

间

A、手机

B、打火机

C、零食

D、以上都是

12.请问5S中哪一项是针对人的品质的提升，也是5S活动的最终目的（）

A、整理

B、整顿

C、清扫

D、清洁

E、素养

13.企业质量管理“三不”原则（）

A、不接收不良品

B、不制造不良品

C、不流出不良品

D、以上都是

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14.、以下哪一条不属于华勤的核心价值观？（）

A、成就客户

B、拥抱变化

C、效率

D、诚信

15.下列哪项行为是正确的（）

A、在宿舍内饲养发出声音或影响环境卫生的宠物；

B、带异性回宿舍，留宿他人在宿舍；

C、私自调换宿舍房间、床位；

D、每日清扫宿舍卫生；

16.未成年工的定义（）

A、未满16周岁

B、16-18周岁

C、18周岁以上

17.关于工衣穿戴标准，下列说法正确的是（）

A、进入车间必须穿袜子；

B、私服背后帽子可以露出来；

C、静电环带在手腕上，不用紧贴皮肤；

D、可以首饰、且指甲长度可以超、过2毫米；

18.以下哪一条不是公司倡导的诚信文化行为（）

A、不违反法律法规，不逾越道德底线。

B、按文件作业、按流程作业、按作业指导作业，遵守劳动纪律、遵守工艺纪律。

C、发现异常，及时报告，不瞒报、不漏报、不伪造，数据不作假。

D、把产品当作自己的孩子去爱护，把设备当作自己的眼睛去爱护

19.员工请病假必须提供（），否则按照事假处理，病假需扣发全勤奖。（多选）

A、病历单

B、用药清单

C、病假证明

D、看病发票

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20.员工沟通申诉的渠道有哪些？（）（多选）

A、打电话

B、发信息

C、QQ

D、意见箱

21.5S是指（）（多选）

A、整理

B、整顿

C、清扫

D、清洁

E、素养

22.下列哪些行为不正确（）（多选）

A、在园区内吸烟；

B、将工衣、工鞋穿出室外；

C、在园区内乱扔垃圾破坏公物（植物）；

D、进入园区及公共场所正确佩戴厂牌；

23.下列哪些行为违反了质量红线（）（多选）

A、伪造或篡改标识、签名、记录，私自使用他人/部门印章；

B、遗漏生产、测试、检验流程/项目，或擅自绕过品管、IT、检测的监管监控；

C、跌落后的电池未报废处理直接使用；

D、关键岗位未获得资质却上岗作业且现场发现作业不符合要求或经提问不能完

整回答作业要求；

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