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简单劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2国家法定节假日和休息日，乙方按甲方规定休息或调休。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条乙方义务

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密。

7.3乙方不得在任何时间、任何场合从事与甲方利益相冲突的活动。

第八条甲方义务

8.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供社会保险。

8.2甲方应按时足额支付乙方工资。

8.3甲方不得拖欠乙方工资，不得克扣乙方工资。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1双方协商一致解除或终止劳动合同。

9.2乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。

9.3甲方根据国家法律法规的规定，解除或终止劳动合同。

9.4劳动合同期满，双方未续签，本劳动合同自然终止。

第十条经济补偿

10.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险登记证复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付乙方社会保险，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。

5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

6.其他相关法律名词及解释。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。

2.甲方未支付社会保险：乙方可以要求甲方缴纳社会保险，并向社保部门投诉。

3.劳动条件不符合规定：乙