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人气冠军评选方案
为了进一步提高公司员工的工作积极性,增强员工的集体荣誉感和团队精神,公司决定举行一次人气冠军评选活动,以表彰最受欢迎的员工。
活动目的
1.增强员工的团队意识和工作积极性,激发员工的工作热情和劲头。
2.表彰在公司中受到认可和喜欢的优秀员工,提高员工的自豪感和集体荣誉感。
3.增强员工的“荣誉感”,让员工时刻谨记自己是公司的一份子,为公司的发展贡献自己的力量。
活动流程
1.报名时间:本次活动分三个阶段,第一阶段为报名阶段,所有员工可以在规定时间内报名参加此次评选活动。具体时间为X月X日至X月X日。
2.初选环节:在报名结束后,由公司领导和工会精选出10名候选人,公布候选人名单,每位候选人的个人资料、优点和亮点将向公司全体员工进行宣传。
3.公示环节:候选人公布后,进入公示环节。在此阶段,公司全体员工可以在规定时间内自由候选人进行投票。
4.决赛环节:在公示环节结束后,前三名将进入决赛环节,公司将安排相关工作人员制作优秀员工宣传材料,并向全体员工推广。
5.最终结果:根据决赛环节的投票结果,最终评选出一名人气冠军,统一进行表彰。
投票规则
1.每位员工只有一次投票机会。
2.投票可采取线上或线下方式:线上投票时间为X月X日至X月X日,请在此时间内登录公司官网进行投票。线下投票时间为X月X日至X月X日,请在此时间内到公司办公室进行投票。
3.投票结果公正、公开、公平,公司工作人员将在规定时间内对票数进行统计,确保评选结果的公正。
奖励
1.人气冠军将获得公司颁发的荣誉证书、奖励金及其他礼品。
2.前三名将同时获得工作经验分享机会。
3.所有参与评选的员工都将获得参与证书及小礼品。
结束语
此次评选活动是一次展示员工工作风采,体现公司文化,提升公司凝聚力与战斗力的好机会。
希望借此机会,更好地发掘员工的潜力和优点,为公司的未来做出更大的贡献。同时,也希望全体员工积极参与此次评选活动,为优秀员工投上自己宝贵的一票。
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