南京制式劳动合同6篇.docx

南京制式劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________（以下简称甲方）

地址：_________________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：_____________________（以下简称乙方）

住址：_________________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事_____工作。甲方可以根据生产工作的需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规定。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时工作制或其他工作制。乙方应按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，应当支付加班费或安排调休。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体事项按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬和社会保险福利

第四条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则，结合工作业绩和公司盈利状况确定乙方的劳动报酬。试用期满后乙方的月工资为______元，支付方式_____（如月薪、年薪等）。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。此外，甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

第五条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应采取有效的职业病预防措施并为乙方定期进行健康体检。乙方在工作过程中应当严格遵守安全操作规程，预防劳动过程中发生的事故。乙方有义务遵守甲方的安全操作规程及遵守防火、防盗等规定。甲方必须建立和完善职业病防治及特殊保护的相关措施，保护乙方的身体健康和人身安全。

六、保密条款和知识产权保护条款

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

2.乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制：

（1）标准工时工作制；

（2）综合计算工时工作制；

（3）不定时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月，甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，调整乙方的工资。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，乙方承担部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加学习，遵守安全操作规程。

3.甲方应执行劳动安全卫生制度，保障乙方的安全与健康。

4.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向上级有关部门投诉或举报。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

3.劳动合同终止的情形按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法