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社区创建岗位方案

背景

社区是城市中最基本的组成部分。每个社区都有其独特的特点和需求，同时也有一些共性问题。在城市层面，为了实现社区建设和管理的良性循环，需要建立一套有效的社区创建管理体系。社区创建岗位是这一管理体系的重要组成部分。

社区创建岗位是在社区工作中设立的，主要工作为社区规划、居民管理、服务协调等方面。社区创建岗位旨在提供更完善的社区服务和管理，推动社会和谐发展，增强居民的归属感和自豪感。

目的

社区创建岗位的主要目的是改善社区环境，提高社区服务质量，增强居民的参与感和自主意识。通过社区创建岗位的设置，可以实现以下目标：

提高社区服务质量。社区创建岗位能够更加深入地了解社区居民的需求和疑虑，进而针对性地提供服务，提高社区管理的针对性和效率。

提高居民自治意识。社区创建岗位能够带动社区居民的参与意识和自治意识，减少社区管理难度和成本，增强社区居民的自组织能力。

提高社区得分。社区得分是各级政府考核地方政府工作的一项重要指标。社区创建岗位能够辅助社区管理提高评分水平，加速社区发展步伐。

任务

社区创建岗位的任务主要包括以下几个方面：

完善社区规划。社区创建岗位需要了解社区内部的布局、用地、物业和基础设施等方面的信息，帮助社区管理者完善社区规划，提高社区的整体布局和建设标准。

维护社区秩序。社区创建岗位需要与公安机关、城管执法队等部门有密切联系，联合开展社区巡逻、扫黑除恶、打击违法犯罪等方面的活动，为社区居民提供更安全、更有保障的生活环境。

开展社区服务。社区创建岗位需要与社区居民保持良好的沟通与联系，收集居民反映的问题和建议，针对性地提供服务和解决问题，加强居民的参与和自治。

组织社区活动。社区创建岗位需要在社区内组织一些文艺、健身、服务等方面的活动，提高社区文化氛围，加强社区居民的交流和融合，促进社会和谐稳定。

职责

社区创建岗位主要职责包括以下几个方面：

社区规划和建设。协助社区管理者完善社区规划，对社区内部的物业、基础设施、交通等方面进行规划和建设规划。

社区治理和维护。开展社区巡逻和监督，维护社会稳定和治安秩序，打击违法犯罪活动。

社区服务和管理。收集居民反映的问题和建议，提供服务和帮助，开展志愿活动和社会服务。

社区组织和沟通。组织社区居民开展集体文化、体育等方面的活动，与社区居民保持良好的沟通和联系。

需求

社区创建岗位的需求主要分为以下几个方面：

资金需求。社区创建岗位需要充足的经费支持，进行社区建设和服务活动。

人员需求。社区创建岗位需要具备一定的专业知识和管理能力，具有良好的服务意识和团队协作能力的人才。

机构需求。社区创建岗位需要建立完善的机构和管理体系，协同各个职能部门，形成工作合力。

结论

社区创建岗位的设立和工作，对提高社区管理水平、加强社区服务、推动社会和谐发展具有积极的作用。建议加强对社区创建岗位的资金、人才、机构等方面的支持，进一步推进社区治理体系和能力现代化建设。同时，应注意社区创建岗位工作与公安机关、城管执法队等职能部门的联动协调，形成合力提高社区管理水平和服务质量。