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人才政策帮扶方案

一、需求背景

当前，我国经济发展进入新常态，加快转型升级的过程中，建设人才强国成为推动经济社会发展的重要战略。加强对人才的政策帮扶，已经成为各级政府工作的重要方向。实施人才政策帮扶方案，能够提高人才获得感、归属感，激发人才创新创业的活力，推动经济高质量发展，符合国家战略和发展需求。

二、政策目标

本方案旨在通过加强政策引导与服务保障，为人才提供更全面、更优惠、更便捷的政策扶持和服务保障，从而激发人才创新、创业和进一步发挥人才作用，提升人才利用率，加快建设人才强国，达到以下目标：

提高人才引进和留用的能力和水平，扶持人才创业创新，推进人才培养与培训；

引导和支持企业加强人才团队建设，增强企业创新发展能力和竞争力；

创新人才评价机制，强化激励机制，提高创新创业人才获得感和幸福感；

推进方案的落地实施，建立健全长效机制和监督评价机制，确保政策的有效实施，提升人才帮扶工作的水平和质量。

三、操作指导

人才引进和留用

优化落户政策，加大定向引才力度，优先安排落户城市公共资源和服务；

加大对高层次人才和急需紧缺人才的补贴力度，加强人才公寓建设和服务保障，优化服务流程；

加强人才评价和考核机制，强化激励和约束作用，提升人才工作的精准性和实效性。

人才创新和创业

加强对高新技术企业和技术型创业企业的扶持，提供创业担保贷款、科技成果转化等方面的资金支持和政策倾斜；

加强人才政策创新，增强创新驱动发展战略实施的科技人才和人才组织协同创新支撑力度；

建立健全创新创业人才成长体系，为创新创业人才提供全方位的支持和服务保障。

人才培养和培训

推进高校毕业生等青年人才创新创业计划，提供初创期项目资金和场地支持；

支持高校、研究机构和企业开展人才培训，加强对人才的职业发展、创新创业和实际工作能力的培养，提升国家核心竞争力。

四、保障机制

人才政策帮扶应该具备完善的组织体系和责任制，建立专门的人才政策帮扶机构和组织形式，有针对性地提供人才政策信息和服务，确保人才政策帮扶形成全员覆盖；

加强政策宣传和宣传体系建设，借助宣传渠道，向各类人才提供方便快捷的信息服务，并且将原有的人才政策内容，适当转化为网络、微信等新型媒介发布；

加强政策的监督、评价和反馈机制，建立各种形式的责任制，推动政策从落实到落地，确保方案的有效实施。

五、总结

人才政策帮扶方案是为促进人才强国战略目标的实现而出台的，旨在激发人才创新、创业和进一步发挥人才作用，提升人才利用率，加快建设人才强国。本方案以加强政策引导与服务保障为主要内容，为人才提供更全面、更优惠、更便捷的政策扶持和服务保障，进一步提高人才获得感、归属感，为实现人才战略目标奠定坚实基础。