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2024
互联网行业招聘报告
国内领先的智能招聘
前言
互联网行业作为现代经济的关键驱动力,始终处于快速的变革与创新之中。随着技术的飞速发展、用户需求的多样化以及全球互联互通的加深,互联网行业的发展趋势日益展现出多元化和专业化的特征。云计算、大数据、人工智能等前沿技术不断涌现,为行业带来了源源不断的创新动力。
然而,这些趋势不仅重塑了人们的生活方式和工作模式,也给互联网企业带来了前所未有的发展挑战。目前互联网行业面临着人才竞争激烈、技术更新迅速、市场需求多变等问题,这些都对企业的人才战略提出了更高的要求。为了协助企业应对这些挑战,我们结合互联网行业的发展现状及面临的挑战,精心编制了这份行业报告。旨在帮助互联网企业更科学、精准、高效地制定招聘策略,吸引和保留顶尖人才,推动企业的持续创新和稳健发展。
01互联网行业现状
目录contents02互联网行业薪酬水平03年轻人才招聘策略
目录
contents
01
互联网行业现状
THECURRENTSTATEOFTHEINTERNETINDUSTRY.
国内领先的智能招聘
大模型爆发元年,AI登上互联网的舞台
?在网民规模持续提升、网络接入环境日益多元、企业数字化进程不断加速的宏观环境下,AIGC技术作为新型内容生产方式,有望渗透人类生产生活,为干行百业带来颠覆变革,开辟人类生产交互新纪元。
?艾瑞咨询预测,2023年中国AIGC产业规模约为143亿元,随后进入大模型生态培育期持续打造与完善底层算力基建、大模型商店平台等新型基础设施,以此孕育成熟技术与产品形态的对外输出。
?2028年,中国AIGC产业规模预计将达到7202亿元,中国AIGC产业生态日益稳固,完成重点领域、关键场景的技术价值兑现,逐步建立完善模型即服务产业生态,2030年中国AIGC产业规模有望突破万亿元,达到11441亿元。
2022-2030年中国AIGC产业规模
12000
10000
8000
6000
4000
2000
0
11441
9509
7202
4759
2593
1223
143436
143
25
20222023E2024E2025E2026E2027E2028E2029E2030E
中国AIGC产业规模(亿元)
互联网行业人才溢出,求职竞争激烈
?从2023年上半年,互联网行业求职难度创新高,人才供需比持续上升,达到2.34,平均约5个人才竞争2个岗位。同时,互联网行业出现明显的人才溢出现象,人才流入流出比为0.96。热门行业如新能源汽车、新生物医药,均呈现人才净流入状态,其中,新能源汽车行业人才流入流出比高达1.29。
2023年1-6月
2023年1-6月,部分新经济行业人才供需比
2023年1-6月,部分新经济行业人才流入流出比
0.700.780.84新能源汽车 人工智能新金融科技电子商务新零售新生活服务互联网游戏
0.70
0.78
0.84
新能源汽车 人工智能新金融科技
电子商务新零售新生活服务
互联网
游戏新生物医药
企业数字化服务新教育培训
新教育培训企业数字化服务人工智能
新生活服务
互联网
新金融科技游戏
新生物医药
电子商务新…新能源汽车
2.250.92
2.25
2.342.342.39
2.342.342.39
1.00
1.01
2.612.621.06
2.612.62
3.211.291.12
3.21
1.29
互联网行业对AI人才的需求正在快速增长。主要体现在算法工程师、人工智能工程师等高端人才需求。随着AI技术的快速发展和应用,这些岗位成为了互联网行业最紧缺的人才类型之一。这些岗位的人才供需比高于1,人才强烈短缺。同时,这些高端人才的薪资也相对较高,平均薪资和福利待遇
互联网行业对AI人才的需求正在快速增长。主要体现在算法工程师、人工智能工程师等高端人才需求。随着AI技术的快速发展和应用,这些岗位成为了互联网行业最紧缺的人才类型之一。这些岗位的人才供需比高于1,人才强烈短
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