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  • 2024-09-28 发布于江苏
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装修年度工作计划--第1页

装修年度工作计划

装修年度工作计划1

一、以经营为核心,整合资源,推行区域营销模式根据公司“经营年”的战

略定位,我们采取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质

的服务,转换经营机制,优化工作流程,强化服务意识,拓宽经营范围,装饰公

司月工作计划。

1、全面推行区域营销模式,实行区域市场责任营销根据公司历史经营数据

和市场发展潜力将全国市场划分为四个经营区域,其中重点、成熟市场划分为一、

二、三区,由区域经理对其进行责任经营,明确责任与考核指标,按产值指标每

季度对区域经理进行绩效考评,在广大项目经理的支持和信任下,视困难为考验,

化挑战为机遇,在经营业绩、企业管理、品牌建设等方面均取得了喜人的成绩。

一、以经营为核心,整合资源,推行区域营销模式根据公司“经营年”的战

略定位,我们采取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质

的服务,转换经营机制,优化工作流程,强化服务意识,拓宽经营范围。

1、全面推行区域营销模式,实行区域市场责任营销根据公司历史经营数据

和市场发展潜力将全国市场划分为四个经营区域,其中重点、成熟市场划分为一、

二、三区,由区域经理对其进行责任经营,明确责任与考核指标,按产值指标每

季度对区域经理进行绩效考评,区域经理的绩效工资、奖金与工程产值直接挂钩,

激发了区域经理的主观能动性,提高员工责任心和服务意识。

2、加大区域市场开发力度,完善分支机构经营管理。

公司进一步加大区域市场开发力度,根据公司的战略布局,进一步完善公司

市场营销网络,为下一步公司经营规模再上台阶打下了坚实的基矗与此同时,公

司注重对各分支机构的支持、服务和管理,制定实施了《分支机构管理手册》。

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《管理手册》的实施对构建公司与各分支机构之间的良性运行机制、明确各分支

机构的经营责任、增强各分支机构的经营效能等方面起到了巨大的推动作用。

3、合理利用经营资源,加强经营配套服务意识,为了更好地服务项目经理,

提高工程中标率,我们制定了《客户管理制度》,针对项目经理的实际情况和工

程的特点,从设计方案、标书评审、投标组织、预算报价、财务支持等方面给予

专业的建议和相应的服务。

,公司合同总产值50261万元,其中设计合同1376万元,实际完成产值39646

万元,较好地完成了公司的经营目标,取得了良好的经营效益。在公司同仁以及

广大项目经理的共同努力下,,公司精心打造了潮流前线地铁商尝__沃尔玛购物

广尝__SM广场等商城装饰装修工程;奥运帆船中心、__白海豚大酒店、____国

际酒店等高标准宾馆装修工程;通过不懈努力,公司在高档商城和酒店等装饰装

修细分市场形成了一定的竞争优势,为公司的品牌建设打下了良好的基础;打开

了建筑幕墙工程市场,形成了公司新的业务增长点,调整组织架构,改革薪酬体

系,全面推行绩效考核制度。

1、今年我们合理设置部门和岗位,对每个岗位进行清晰的岗位描述和责任

要求,明确了每个员工的岗位职责,并签订了岗位目标责任书,设定考核指标,

并且与员工的工资挂钩,每季度根据工作目标完成情况进行考评,分为A、B、C

级,奖罚有据。

2、加强公司管理成本控制,实行费用预测、控制制度,实现了可控费用比

预算总费用下降5%的指标要求。

3、加强项目管理,建立规范的项目管理体系通过总结项目管理经验,编制

了《工程项目管理手册》,实行项目责任经营,明确了项目部是成本中心的定位。

《项目管理手册》的实施,规范、制度化项目管理工作流程;清晰岗位职责;

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