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甘肃人力资源和社会保障厅疫情期间红头文件

各地可结合当地实际情况，开发与疫情防控有关的临时性城镇公益性岗位，主要从事社区防疫消杀、巡查值守、保洁环卫等与疫情防控有关的工作。

对符合条件的大型企业、中小微企业缴纳的失业保险基金分别按30%和60%的标准顶格返还，支持帮助企业渡过疫情防控难关。

在每人每月200元“以工代训”补贴的基础上，进一步提高补贴标准，最高不超过每人每月500元，补贴期限为3个月。

继续扩大失业保险保障范围，畅通失业保险待遇网上申领渠道，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员按月发放不超过6个月的失业补助金，失业补助金标准按照当地失业保险金的80%确定；对参保不满1年的失业农民工，参照参保地城市低保标准，按月发放3个月的临时生活补助。适时启动失业保险与物价上涨挂钩联动机制，及时向领取失业保险金和失业补助人员发放价格临时补贴。

对跨省转移就业的脱贫劳动力一次性安排600元交通补助。对全省经营性人力资源服务机构、劳务中介机构、劳务经纪人有组织输转脱贫劳动力到企业实现稳定就业，签订并实际履行6个月以上劳动合同的，按每人200元标准给予一次性奖补。

帮扶困难高校毕业生就业和青年创业，进一步加大青年就业见习岗位开发力度，增加岗位数不超过当年下达任务的50%。求职创业补贴实行告知承诺制，由人社部门会同相关院校，向作出承诺符合发放条件的困难毕业生提前发放1000元求职创业补贴，资料原件待疫情缓解后再申报审核。为青年群体创业提供创业担保贷款贴息政策支持，对符合条件的个人提供最高20万元创业担保贷款。

大力推行线上职业技能培训，职业培训主体经所在地人社部门审核后，按规定享受职业技能培训补贴。

加强对抗疫一线医务人员关爱，按规定发放临时性工作补助、卫生防疫津贴，增加带薪休假时间，优先岗位等级晋升，优先推荐申报职称，将抗疫表现作为职称评审的重要标准，临床救治、病案病例和诊疗方案等均可作为业绩成果。开辟工伤认定快速通道，及时提供工伤待遇保障。对一线医疗机构，兑现一次性绩效工资总量，设立医护人员紧急补充招聘绿色通道，单独核增年度考核优秀名额。

做好疫情防控中的劳动关系稳定和职工工资支付工作，企业因受疫情影响导致停工停产超过一个工资支付周期、职工没有提供正常劳动的，可按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费。

疫情防控期间，全省人社业务将采取“网上办、电话办、邮寄办、预约办”等服务方式和搭建虚拟网络系统居家办公方式办理，及时对外公布服务事项办理渠道和联系方式，省本级及各市州“12333”人社热线人工服务时间由18时延长至22时，特别是对当前劳动维权、人力资源考试延期调整等热点问题，组织专人进行准确答复。