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《A会计师事务所员工绩效考核改进研究》篇一

一、引言

随着市场竞争的加剧和业务环境的复杂化，会计师事务所面临着越来越多的挑战。员工绩效考核作为企业管理的重要环节，对于提升员工工作积极性、促进企业持续发展具有至关重要的作用。A会计师事务所作为行业内的领军企业，其员工绩效考核体系的改进与优化显得尤为重要。本文旨在研究A会计师事务所员工绩效考核的现状及存在的问题，并提出相应的改进措施。

二、A会计师事务所员工绩效考核现状

A会计师事务所的绩效考核体系主要包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。在考核过程中，采用定性和定量相结合的方法，通过自我评价、同事评价和上级评价等多种方式进行评价。然而，目前存在