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对自己的评价及职业规划四篇

【篇1】对自己的评价及职业规划1、职业兴趣:我是一个Doer，以实实在在

地完成实实在在的事情为原则，喜欢和材料、机械过程打交道，爱好动手操作

的工作，乐于使用各种工具和设备，关注各种自然原理，务实，严谨。我还表

现为情绪稳定、有耐性、坦诚直率，宁愿行动不喜多言，喜欢在讲求实际、需

要动手环境中从事明确固定的工作，依既定的规则一步步地制造完成有实际用

途的产品。对机械与工具等事务较有兴趣，生活上亦以实用为重，对眼前的事

重于对未来的想象，比较喜欢独自做事。另外你还讨厌夸夸其谈;喜欢身体力

行，事必躬亲;做事有特定的目标和方向;愿意承担一定的责任。我不喜欢与人

周旋，喜欢直爽，待人真诚，实在，不好个人表现;务实，节俭，注重方法和效

益。

1)我适宜的工作环境可能是:生产性部门，注重质量、实效、制度约束，任务

取向性管理，时间性强，人际要求不高。

2)喜欢职业领域:机械、电子、土木建筑、农业等。

个人性格:

1)基本描述:

友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要我认为应该做的事，不管有多少

麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。

务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢依据实际情况来考虑问题。

善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应

用。对细节有很强的记忆力，如声音的音色或面部表情。

与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供

实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神。虽然在很多情况下有很强烈的情

绪反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。

做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承

担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分展现出自己客观的判断

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和敏锐的洞察力。

他人能随时体会到我的善良和体贴，但不太了解我，因为我总是做的含蓄和

复杂。事实上我是非常重感情，忠于自我价值观，有强烈的愿望为大家做贡

献，有时候我也很紧张和敏感，但表现的深藏不露;我倾向于拥有小范围的而深

长久远的友谊。

2)可能的盲点:

我的完美和固执，使你易走极端。一旦决定后，拒绝改变，并抵制那些与我

的价值相冲突的想法，以至于变的没有远见。我专注的追求一个理想，不会听

取别人的客观意见，因为自己的地位是不容置疑的。

我需要留意周围的情况，并学会运用已被证实的信息，这样可以帮助我更好

的在现实世界中发挥我的创造性思维。

我敏感，非常关注个人的感受和他人的反应，对任何批评都很介意，甚至会

视为人身攻击。对我来讲，我需要客观的认识自己和周围的人际关系，更好的

促进事情向正面转化。

过分关注细节和眼前之事，容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见

存在的其它可能性。

容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的工作，从而过度劳累。当

压力很大时，则会过度紧张，甚至产生消极情绪。

不停地制订计划并保证完成，以至于经常需要花费过多的时间和投入过多的

精力来完成工作。不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法。

难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难。在紧张

的工作环境里感到很受压抑。可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的

需要和利益。

总是替别人着想，以至于让人感觉“关心过度”。如果自己得不到充分的重

视和赞赏，可能会感到灰心丧气。对反对意见过于敏感。当缺少支持时，做事

的动力会减弱。有时过于关注自己的观点是否被尊重和采纳，而忽视了目标结

果。过于关注失败的可能性，对没有把握的事情感到紧张和压力。

【篇2】对自己的评价及职业规划在大学生就业形势越来越严峻的今天，职

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业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司

“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业

生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进

行有效的规划，势必会造成时间和生命的浪费。

作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的

需要，使自己占有一席之地？每当人类经过一次重大变革，总是新的机会在产

生，有的机会在消失。只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功，而那些

抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。在茫茫人海中，如何能先拔头