2024年精选劳动合同精编版（二篇）.docxVIP

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2024年精选劳动合同精编版

一、工作时间与休假

（一）因工作需要，甲方在遵循国家相关规定并与工会及乙方充分协商后，可合理延长乙方的工作时间，但延长的工作时间须符合国家法律法规的限定。

（二）甲方应确保乙方享有法定的带薪假期，并按照本合同约定的工资标准支付乙方在带薪假期内的工资。

二、劳动报酬

（一）乙方在正常工作时间内的工资将按照以下第____种形式执行，且该工资水平不得低于当地最低工资标准：

1.计时工资：乙方正常工作时间工资为____元/月；试用期工资为____元/月。

2.计件工资：甲方将合理制定并公布计件单价及劳动定额，乙方的月工资将依据前述单价及其完成的工作量进行计算。

3.其他形式：______________________________________。

（二）乙方的奖金计发办法为____，计发周期为（年/半年/季度）。

（三）甲方有权根据生产经营状况及依法制定的工资分配办法、集体工资协商结果，适时调整乙方的工资。若乙方在六十日内未对此提出异议，则视为同意调整。

（四）甲方将以法定货币形式向乙方本人支付工资，每月____日为工资发放日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日进行支付。

（五）甲方若依法安排乙方延长工作时间，将依据《中华人民共和国劳动法》、《广东省工资支付条例》等相关法律法规支付相应的工资报酬。

三、社会保险和福利待遇

（一）社会保险和福利待遇的执行将严格遵循《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市的相关法律法规和规定。

（二）甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并由双方按照规定的缴费工资和比例及时缴纳各项社会保险费。乙方将按规定享受相应的社会保险待遇。

（三）若乙方患病或非因工负伤，甲方将按照国家和地方的规定给予乙方医疗期及相应的医疗待遇。

（四）对于乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的情况，甲方将依据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等相关规定进行处理。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方将严格按照《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规的规定，切实保护乙方在生产工作中的安全健康及其相关权益。甲方将根据乙方所从事的岗位，提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，并发放劳动保护用品。甲方还将定期为乙方安排体检；若乙方从事接触职业病危害的作业，甲方将如实告知相关情况。

（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。对于甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评并向有关部门检举、控告。

五、合同的变更

任何一方要求变更合同内容时，均应以书面形式通知对方。经甲乙双方协商一致后，可对合同进行变更。变更后的劳动合同文本应由甲乙双方各执一份。

六、合同的解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方解除或终止劳动合同应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

（二）甲方在解除或终止本合同时，应为乙方出具相应的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。

（三）乙方应按照双方约定在____天内完成工作交接。若甲方需支付经济补偿金，则应在工作交接完成时支付。

（四）若甲方违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止本合同，将按照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

（五）若乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同或违反合同中的保密义务、竞业限制等条款给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、双方需要约定的其他事项

（一）双方可依法签订补充协议作为本合同的附件与本合同一并履行。

（二）其他事项：______________________________________。

八、调解与仲裁

双方因履行本合同发生争议时应先协商解决；不愿协商或协商不成的可向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

九、其他

（一）本合同未尽事宜将按国家和地方的相关规定办理。在合同期内若本合同条款与国家、省、市的新规定相抵触的则按新规定执行。

（二）本合同中的空栏由双方协商确定后填写并不得违反法律法规和相关规定；不需填写的空栏应划上“/”。

（三）劳动合同文本由甲乙双方各执一份并由乙方在《劳动合同签收公示表》上签名确认。甲方将建立职工名册以备查。

甲方（公章）：_________

乙方（签名）：_________

（法定代表人、主要负责人或委托代理人）

签订日期：____年____月____日

签订日期：

2024年精选劳动合同精编版（二）

____用人单位（甲方）与职工（乙方）劳动合同____

____一、合同期限