2024版个体劳动合同模板范文.docxVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版个体劳动合同模板范文

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以与乙方续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

2.乙方应认真履行工作职责,服从甲方的管理和调配,遵守甲方的规章制度。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月(人民币,下同),每月____日准时发放。

2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等,按照甲方的相关规定执行。

3.乙方加班工资按照甲方的相关规定和《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。

3.乙方因病、因事需要请假时,应向甲方提出书面申请,甲方按照相关规定批准并安排。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的工作技能和安全意识。

3.甲方应遵守国家有关劳动保护的规定,确保乙方的人身安全和健康。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方解除劳动合同,应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定,提前____日书面通知对方。

(1)严重违反甲方的规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;

(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(1)劳动合同期满的;

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(4)乙方丧失民事行为能力的;

(5)法律法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任。

2.甲方违法解除劳动合同的,应当支付乙方经济补偿。

3.乙方违反劳动合同规定,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

2.双方同意,仲裁请求应以书面形式提出,仲裁机构为____。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年____月____日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度复印件

7.乙方工作绩效考核标准

8.乙方培训记录复印件

9.劳动合同解除或终止证明文件

10.其他双方约定的相关文件和资料

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、设备、工具等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方违法解除或者终止劳动合同。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责。

6.乙方违反甲方规章制度及劳动纪律。

7.乙方未按照甲方要求完成工作任务。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位:依法成立,具有营业执照或者其他登记证书的企事业单位、社会团体、个体工商户等。

3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。

6.经济补偿:用人单位

文档评论(0)

13308082092515 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档