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午托班管理员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本合同，共同遵照履行。本合同属于午托班管理员聘用合同，期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

一、工作岗位及职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任午托班管理员岗位工作。

2.乙方负责午托班学生的日常管理工作，包括但不限于学生安全、生活照料、作业辅导等。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从管理，按时完成工作任务。

二、工作时间及待遇

1.甲方按照国家规定安排乙方的工作时间。因工作需要进行调休、加班的，按照甲方相关规定执行。

2.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。甲方可以根据实际情况进行调薪。

3.甲方按国家和地方有关社会保险的政策、法规为乙方办理社会保险。社会保险费个人缴纳部分由乙方承担。具体缴纳方式按照甲方相关规定执行。

三、合同期限及续签

1.本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

2.合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同。解除合同应提前一个月通知对方，并按照相关规定办理离职手续。若因乙方违反甲方规定或发生严重失误给甲方造成重大损失的，甲方有权随时解除合同。

四、违约责任及争议解决

1.甲乙双方应遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金数额根据违约情况确定。

2.若甲乙双方发生劳动争议，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商一致，就甲方聘用乙方担任午托班管理员事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本合同终止。如甲方需要继续聘用乙方，双方可另行签订聘用合同。

二、工作职责

乙方应在甲方的安排下，认真履行以下工作职责：

1.负责学生的日常管理和安全监护工作；

2.负责学生的生活照料和饮食安排；

3.负责学生的作业辅导和课外教育；

4.维护午托班的秩序，创造良好的学习和生活环境；

5.积极配合甲方开展各项工作，完成甲方交办的其他任务。

三、工作时间和地点

1.工作时间：每天____时至____时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.工作地点：甲方指定的午托班场所。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

2.乙方的工作表现将作为薪酬调整的依据，具体调整办法按照甲方相关规定执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及婚假、病假等。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

3.甲方应保障乙方的身体健康，对从事有毒有害工作的乙方，应按照国家规定给予相应的岗位津贴或劳动保护补贴。

六、保密条款

乙方应对在工作中接触到的甲方及其学生的隐私、商业秘密等敏感信息予以保密，不得泄露或利用这些信息谋取个人或团体的利益。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）有违法行为的；

（4）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。具体赔偿金额根据违约情况和损失程度确定。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协