母婴店员工劳务合同5篇.docx

母婴店员工劳务合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：________________母婴用品有限公司

乙方（员工姓名）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方所从事的工作内容为：销售、客户服务及母婴用品相关知识推广等。

2.乙方的工作地点为：甲方公司门店及指定其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.甲方根据业务需要，可调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息权利。

3.乙方享有国家法定的节假日休息及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准为：底薪____元/月+业务提成（具体提成比例根据甲方规定执行）。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作过程中的安全。

3.乙方从事母婴用品销售等工作，可能存在的职业危害为：接触各类母婴用品，需遵守甲方的相关规定和防护措施。

六、劳动纪律和劳动规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.双方均可依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除本合同。

3.本合同到期，如双方不再续签，则合同自动终止。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________母婴用品公司

地址：_____________________________________

法定代表人：______________________

联系方式：______________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________

年龄：______________________

住址：_____________________________________

联系方式：______________________

身份证号码：______________________

紧急联系人及联系方式：______________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立雇佣与被雇佣关系，经双方友好协商，达成以下条款以明确双方的权利和义务。本合同旨在明确甲乙双方的工作职责、工作时间、薪酬待遇、福利等条款，保护双方的合法权益，共同营造一个公平、和谐的工作环境。

一、工作内容及职责

乙方同意接受甲方的雇佣，担任母婴店员工职务，负责的工作包括但不限于商品陈列、销售、客户服务等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责和工作要求履行工作职责。甲方可根据业务发展需要调整乙方的岗位和职责。

二、工作时间及休假制度

乙方的工作时间应遵循国家法律法规和甲方的相关规定。甲方根据实际工作需要安排工作时间和班次。乙方享有法定节假日休息的权利，并享受婚假、产假等法定假期。具体休假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及支付方式

甲方（用人单位）：XXXX母婴用品公司

地址：[XXXXX]

法定代表人：[XXXXX]联系方式：[XXXXX]

乙方（员工）：XXXXX联系方式：[XXXXX]身份证号：[XXXXX]紧急联系人及联系方式：[XXXXX]住址：[X