个人自愿解除劳动合同协议书6篇.docx

个人自愿解除劳动合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位名称）：XXXXXXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人/主要负责人：XXX职务：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXX

乙方（员工姓名）：XXX

性别：XXX年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲乙双方已经建立了劳动关系，根据双方协商一致的原则，经充分沟通后，乙方自愿提出解除劳动合同的要求，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、协议背景及双方意愿确认

双方确认，在乙方自愿提出解除劳动合同的前提下，经过友好协商，双方就解除劳动合同事宜达成共同意愿。乙方已充分了解并接受本协议中的所有条款和条件。

二、解除劳动合同的时间和方式

双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

三、双方权益保障和结算事项

1.工资和福利结算：甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付至劳动合同解除之日的工资和福利。

2.社会保险和住房公积金处理：甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

3.保密义务：乙方应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

4.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

5.其他事项：双方应就其他未尽事宜进行约定，以确保双方权益得到充分保障。

四、违约责任及赔偿

如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

五、争议解决方式

如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

4.本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：_____________________________

鉴于双方就劳动合同问题达成共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就解除个人劳动合同一事，达成如下协议：

一、协议背景及原因

双方一致认同因_____________原因，使劳动合同无法继续履行。为妥善解决此事，维护双方权益，经过友好协商，达成如下协议。

二、双方自愿解除劳动关系

甲乙双方均确认，在自愿、平等、公平、诚实信用原则的基础上，自愿解除原劳动合同关系。乙方自愿放弃与此相关的所有待遇和权益。自本协议签署之日起，双方不再存在劳动关系。

三、工作交接及结算事项

1.乙方应按照甲方要求完成相关工作的交接事项，包括但不限于文件资料、办公物品等。具体交接清单需经双方签字确认。

2.双方应按照国家的法律法规和公司相关规定结算薪资、加班费等劳动报酬。在完成所有交接工作后，甲方应支付乙方相应的劳动报酬余额。

3.若涉及经济补偿金等事项，双方应按照国家法律法规及公司相关规定执行。本协议签订后，甲方应按照约定支付相关补偿费用给乙方。

四、保密义务及竞业限制

乙方承诺在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与与甲方业务相竞争的活动。同时，乙方应对在甲方任职期间所接触到的公司商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。否则，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方承担由此产生的损失赔偿责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议