2024年个人解除劳动合同经典版（四篇）.docxVIP

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2024年个人解除劳动合同经典版

甲方：_____，地址：_____，法定代表人(主要负责人)：_____

乙方：_____，性别：_____，身份证号码：_____，现通信地址：_____，联系电话：_____

鉴于劳动法、劳动合同法等相关法律法规，为确立劳动关系，明确双方权利义务，双方在平等自愿、协商一致的前提下，订立本劳动合同。

第一条本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条甲方将根据工作需求，安排乙方在_____岗位工作，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商，甲方有权调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方需履行岗位职责，遵守规章制度，接受管理，按时完成工作。

第三条若乙方完成甲方规定的工作任务，甲方将于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。或实行计件制，计件单价为_____。

第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等相关事项将依照法律法规和规章执行。

第五条解除或终止劳动合同应遵循法定程序，甲方需出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。如符合法律、法规规定，甲方将支付乙方经济补偿。

第六条对于本合同未涵盖的其他事项，将参照国家及地方现行相关规定执行。

第七条双方其他特别约定：

第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，未经许可的涂改或代签无效。本合同自____年____月____日起生效。

甲方签字(盖章)：_____

乙方签字：_____

签订时间：____年____月____日

2024年个人解除劳动合同经典版（二）

甲方：_____

乙方：_____,身份证编号：_______________

鉴于甲乙双方于____年____月____日订立的劳动合同，该合同规定的服务期限始于____年____月____日，终止于____年____月____日。经双方平等协商，同意提前终止劳动合同关系，并达成以下共识：

1.自____年____月____日起，双方同意终止原劳动合同，双方的权利与义务随之结束。

2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手续后，支付以下余额：

a)月份工资：总计￥____元

b)年终奖相应比例：总计￥____元

c)经济补偿金：总计￥____元

d)乙方欠甲方的款项及资产损失赔偿：总计￥____元

e)其他：总计￥____元

f)其他扣款以员工离职交接表中的资产移交情况为准。

3.甲方将为乙方缴纳社会保险至____年____月____日。

4.甲方将依据相关劳动法规，提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。

5.乙方须在本协议签署后____日内完成所有工作交接，离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。

6.乙方自愿放弃所有其他诉求。

7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_____

(以劳动合同中甲方名称填写并盖章)

乙方(签字)：_____

____年____月____日

____年____月____日

2024年个人解除劳动合同经典版（三）

甲方与乙方共同确认，按照劳动合同的性质及现行法律规定，劳动合同的解除应遵循以下方式：

一、双方协商解除：劳动合同可由用人单位与劳动者在自愿、协商一致的基础上，以书面形式达成协议，实现劳动合同的解除。

二、劳动者单方解除劳动合同：

依据现行法律，劳动者在以下特定条件下，有权与用人单位解除劳动合同：

(1)随时通知解除：在以下情况下，劳动者无需预先告知用人单位，即可直接通知其要求解除合同，且不承担违约责任。如因用人单位的违约或违法行为遭受损害，劳动者有权要求赔偿，并可提请行政机关或司法机关依法追究其他法律责任。

一、劳动者处于试用期内的；

二、用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(2)预告解除：劳动者若欲与用人单位解除合同，无需说明具体理由，但应提前30日以书面形式通知用人单位。在超过此预告期后，劳动者可向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以配合并办理相关手续。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

2024年个人解除劳动合同经典版（四）

甲方：_____科技有限公司

乙方：_____

鉴于双方友好协商的基础，就乙方提出提前终止劳动合同的事项，已达成如下共识，双方应共同遵守：

一、原劳动合同约定的期限为____年____月____日至____年____月____日。现依据《江苏省劳动合同条例》