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屋顶防水公司领导干部管理规定

一、总则

1.1为加强公司领导干部的管理，规范领导干部的行为，提高领导水平和执行力，确保公司健康、稳定、持续发展，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

1.2本规定适用于公司全体领导干部，包括公司高层、中层及基层管理人员。

二、领导干部任职条件

2.1领导干部应具备以下基本条件：

（1）具有坚定的理想信念，遵守国家法律法规，忠诚于公司事业；

（2）具备良好的职业道德，为人正直，作风正派；

（3）具备较强的组织领导能力和业务能力；

（4）具备一定的学历和专业知识；

（5）身体健康，能胜任本职工作。

三、领导干部职责

3.1领导干部应履行以下职责：

（1）认真贯彻执行公司的各项决策和规章制度；

（2）组织制定并实施部门工作计划，确保完成公司下达的任务；

（3）加强团队建设，提高员工素质和业务水平；

（4）负责部门内部管理，优化工作流程，提高工作效率；

（5）维护公司利益，保守公司机密；

（6）积极参与公司改革发展，提出合理化建议。

四、领导干部考核与奖惩

4.1公司对领导干部实行绩效考核制度，考核结果作为领导干部职务调整、薪酬分配的重要依据。

4.2领导干部在履行职责过程中，表现突出、成绩显著的，公司给予表彰和奖励。

4.3领导干部违反国家法律法规、公司规章制度，或因工作失职、渎职导致公司利益受损的，公司视情节轻重给予相应处罚，直至解除职务。

五、领导干部培训与发展

5.1公司重视领导干部的培养和发展，定期组织领导干部参加各类培训，提高领导能力和业务水平。

5.2领导干部应主动参加培训，不断提升自身综合素质，以适应公司发展需要。

六、附则

6.1本规定由公司人力资源部负责解释。

6.2本规定自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。