2024年门卫雇佣合同书5篇.docx

2024年门卫雇佣合同书5篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

地址：__________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（雇员）：_________________________

地址：__________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事门卫工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容与地点

乙方应在甲方指定的地点担任门卫工作，负责维护甲方财产及人员安全，保障正常秩序。具体职责包括但不限于：

1.严格执行门卫管理制度，控制人员进出。

2.负责来访人员的登记与接待。

3.维护门卫区域的卫生与秩序。

4.监控安全设备，及时报告异常情况。

5.其他由甲方交办的相关工作。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间安排：根据甲方需要，乙方需全天候在岗，执行综合计算工时制。

2.休假安排：每月享有法定带薪休假及甲方规定的其他休假。具体休假安排应遵循甲方的规定。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+岗位津贴+加班费等。

2.薪酬支付：甲方按月支付乙方薪酬，支付日期为每月的_____日。

3.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，并承担相应比例的费用。此外，乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。包括但不限于：

1.提供安全的工作环境与设备。

2.对乙方进行岗位相关的安全教育与培训。

3.遵守劳动保护法规，降低职业危害。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。

八、违约责任

如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、争议解决

因履行合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

乙方（雇员）：_________________[员工姓名]

身份证号码：_________________[员工身份证号]

住址：_________________[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事门卫工作事宜达成如下协议：

一、雇佣期限

第一条：雇佣合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

第二条：乙方应在甲方指定的地点担任门卫工作，确保甲方的安全与秩序。具体职责包括但不限于：

1.严格执行门禁制度，控制人员进出。

2.监督和管理进出物品，防止公司财物流失。

3.做好安全巡查，及时报告安全隐患。

4.完成甲方交办的其他与门卫相关的工作任务。

三、工资待遇与福利

第三条：甲方向乙方支付的工资为______元/月，支付方式为______。甲方应按照约定时间及时足额支付工资，不得随意拖欠或克扣。

第四条：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如加班工资、带薪年假等。具体标准按照甲方公司政策执行。

四、工作时间与休息休假

第五条：乙方的工作制为______工作制，具体工作时间根据甲方需要安排。

第六条：乙方享有国