劳动薪资合同范本最新5篇.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳动薪资合同范本最新5篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

地址:_____________________________________

法定代表人/主要负责人:___________________

联系电话:_______________________________

乙方(劳动者):___________________________

性别:___________________________________

身份证号码:_____________________________

住址:___________________________________

联系电话:_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬事宜,达成如下协议:

一、劳动合同期限

第一条:劳动合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事________________岗位工作。

第三条:乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的工作地点。如有变动,甲方应及时通知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

一、劳动合同期限及工作内容

篇2

甲方(用人单位):____________________

单位性质:____________________

法定代表人:____________________

注册地址:____________________

联系电话:____________________

乙方(员工):____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,为明确双方的权利义务,达成以下薪资合同协议:

一、工作内容及地点

(一)乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称及工作内容为:____________________。

(二)乙方的工作地点为:____________________。

二、工作时间与休假

(一)甲方按照国家规定的工作制度安排乙方的工作时间和休息时间。

(二)乙方享有国家法定假期、年假、病假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及支付方式

(一)乙方的月薪为人民币________元(税前),具体薪资构成详见附件《薪资构成表》。

(二)甲方按月向乙方支付劳动报酬,支付日期为每月的________日。如遇节假日或休息日,则顺延至下一个工作日支付。

(三)甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司整体业绩情况,对乙方的薪资进行定期调整。

四、社会保险与福利

(一)甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

(二)甲方根据乙方的工作年限、表现及公司政策,提供其他福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

(一)乙方应对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露或非法使用。

(二)乙方在离职后的一定期限内(一般为离职后两年内),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。具体条款详见《保密及竞业限制协议》。

六、违约责任与解决争议方式

(一)甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,并支付违约金。违约金的具体数额和承担方式由双方协商确定。

(二)本合同的争议解决方式为:首先通过双方协商解决;协商不成的,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁;对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

七、合同的变更、解除与终止

(一)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的;4.被依法追究刑事责任的。

(三)甲乙双方解除或终止劳动合同,应当按照国家和地方的相关规定执行。

八、其他约定事项

篇3

甲方(用人单位):____________

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档