劳动合同书使用说明7篇.docx

劳动合同书使用说明7篇

篇1

一、概述

本合同旨在明确劳动者与用人单位之间的权利和义务关系，保护双方合法权益，构建和谐的劳动关系。在签订本劳动合同书之前，双方应充分了解相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，共同约定本合同条款。

二、合同目的

本劳动合同书是为了规范劳动者与用人单位之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进用人单位的稳步发展。

三、适用范围

本劳动合同书适用于用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，包括全职、兼职、试用期等各类用工形式。

四、合同内容

本劳动合同书包括以下内容：

1.双方基本信息：用人单位名称、地址、法定代表人等信息，劳动者姓名、性别、身份证号码、住址等信息。

2.劳动合同期限：明确起始时间和终止时间。

3.工作内容和地点：详细描述劳动者的工作职责、任务及工作地点。

4.工作时间和休息休假：约定工作时间制度、加班加点、休息休假等事项。

5.薪酬待遇：包括基本工资、奖金、津贴、社保福利等。

6.保密义务和竞业限制：劳动者在任职期间及离职后需遵守的保密义务和竞业限制条款。

7.违约责任：约定双方违反合同时应承担的违约责任及处理方式。

8.其他约定：包括双方协商一致的其他事项。

五、填写说明

在填写本劳动合同书时，应遵循以下要求：

1.使用规范汉字填写，字迹工整清晰。

2.填写内容应真实准确，不得隐瞒或虚构。

3.合同条款需经双方协商一致，避免出现单方面强制性的内容。

4.对于不确定的内容，建议咨询专业法律顾问或相关部门。

六、签署要求

本劳动合同书需由用人单位法定代表人（或授权代表）与劳动者亲自签署，并加盖用人单位公章。签署过程中，应注意以下事项：

1.双方应认真阅读合同条款，充分了解各自权利和义务。

2.签署前，应确保合同内容无误，避免产生歧义。

3.合同签署后，用人单位和劳动者各执一份，以备查证。

七、注意事项

在签订本劳动合同书时，双方应注意以下事项：

1.遵守国家法律法规，遵循公平、公正原则。

2.双方在签订合同前应充分了解对方信息，确保真实性。

3.合同条款如有变更，需经双方协商一致，书面修改。

4.劳动者应遵守用人单位的规章制度，履行岗位职责。

5.用人单位应保障劳动者的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。

6.双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

八、法律效力

本劳动合同书一经双方签署，即具有法律效力。双方应严格遵守合同约定，履行合同义务。如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

九、解释权

本劳动合同书的解释权归用人单位和劳动者共同所有。在合同解释过程中，应以法律法规为准绳，以合同条款为依据，确保双方权益得到充分保障。

十、其他未尽事宜

本劳动合同书未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商约定执行。如有其他特殊事项，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本说明书随合同文本一并发放，说明书的修改或补充作为合同的组成部分具有同等法律效力。以上为劳动合同书的使用说明，供您在签订劳动合同时参考使用。请您务必仔细阅读并理解合同条款，确保自身权益得到充分保障。

篇2

一、概述

本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务关系，保护双方的合法权益，确保双方共同遵守国家劳动法律法规及地方相关法规的规定。在签订本劳动合同之前，双方应当充分了解合同条款，明确各自职责和权益。本合同内容严谨、清晰、完整，确保双方在实际履行过程中遵循相关法律法规和合同约定。

二、使用说明

1.合同目的：本合同用于规范雇主与雇员之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.合同形式：本合同采用书面形式，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.合同内容：本合同包括劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等内容。

4.签订流程：双方在充分了解合同条款并达成一致意见后，按照法定程序签订本合同。

5.合同期限：本合同的期限根据双方约定确定，一般分为固定期限和无固定期限两种。

6.填写要求：在填写本合同时，双方应如实提供个人信息、工作内容、薪资待遇等必要信息。

7.遵守法律法规：在履行本合同过程中，双方应严格遵守国家劳动法律法规及地方相关法规的规定。

三、合同主要内容

1.双方基本信息：包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等基本信息。

2.劳动合同期限：明确本合同的起始日