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平安医院评选方案

为了鼓励平安医院医护人员更好地履行职责，提升医院整体服务质量和医疗水平，经过医院管理团队反复研究讨论，决定开展平安医院评选活动。该活动旨在选拔优秀的医护人员，为他们授予荣誉称号和奖励，同时也为医院创造一个积极向上的学习、工作氛围，推动医院的持续发展。

活动时间

该活动将于每年的6月份开始，评选周期为3个月，也就是从6月份开始至8月份结束。

参选条件

所有在平安医院工作的医生、护士、行政人员均可参与评选。具体要求如下：

1.医生类别

（1）主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师和实习医生均可参与；

（2）参选医生必须熟练掌握专业知识和操作技能，工作认真负责，患者评价良好。

2.护士类别

（1）护师、主管护师、副主任护师、主任护师均可参与；

（2）参选护士必须有执业护士证书，工作认真负责，患者评价良好。

3.行政人员类别

行政人员包括医院各部门的行政职员和管理人员，参选条件如下：

（1）各部门行政人员必须在本职工作上表现突出，能够对工作中的问题提出有价值的建议；

（2）各部门管理人员必须能够按时完成组织安排的工作任务，对工作提出有建设性的意见和建议。

评选方式

1.评选流程

（1）报名：参选人员可自愿报名，也可由上级推荐。报名截止后，由医院管理团队组成评选委员会，对报名人员进行初步筛选，挑选出符合条件的候选人；

（2）面试：评选委员会对候选人进行面试，评估其专业能力、工作态度和综合素质等方面的优劣；

（3）现场问诊：对于医生类别，需要对其进行现场问诊，检验医生对病人病情的判断和治疗方案的合理性；

（4）患者评价：对候选人进行三个月的患者评价，评估其医疗技能和医患沟通能力等方面的优劣；

（5）奖项评定：根据以上评价结果，评选委员会做出决定，分别对医生、护士和行政人员类别进行评定并授予荣誉称号和奖励。

2.奖项设置

荣誉称号包括“平安医院优秀医生”、“平安医院优秀护士”、“平安医院行政优秀人才”等。

奖励主要包括现金奖励和荣誉证书奖励，具体奖励标准如下：

奖项

一等奖

二等奖

三等奖

医生

8000元

5000元

3000元

护士

5000元

3000元

2000元

行政人员

3000元

2000元

1000元

结语

平安医院评选方案旨在为医院医护人员创造一个良好的工作氛围，鼓励他们更好地履行职责，提升医疗服务质量和水平。同时，该方案也为医院创造一个学习、互动、共享的平台，帮助医务人员不断提升专业知识和技能，提升整体水平，为广大患者提供更好的医疗服务和护理服务。